分類信息網站58同城近日風波不斷，部門裁員、高層離職、資金鏈斷裂等消息頻出。鳳凰科技獨家獲悉，58同城近兩年內部高層頻繁調整，副總裁人數已達十三人，其中半數為空降副總裁，市場部離職員工數過半數。
空降高管已過半數
據業內消息人士透露，58同城成立初期，有五位創業元老，隨著公司規模和業務不斷擴大，其副總裁人數急劇擴充，現在已增至13人，除去五位創業元老，其余均為空降高管。
另有58同城內部人士透露，58同城因為近兩年空降多位高管，導致高層之間在工作溝通上出現問題，于2008年入職58同城任市場部副總裁的金育松就逐漸被邊緣，于前兩年開始被調去負責公司客戶服務等方面的工作，據了解，其因為手中握有公司期權，所以并未選擇離職。
58同城高層頻變動 陳壽送談信息網三大困難
他另外透露，今年3月公司已經再度啟用金育松，負責58同城旗下淘房網的業務。
另據接近58同城的人士透露，金育松被邊緣后，有很長一段時間由58同城CEO姚勁波親自負責市場部工作，之后2011年，由現任市場部副總裁許元鴻接替金育松負責市場部所有事務。
市場部離職員工過半
據一位熟悉58同城的人士表示，市場部員工自2012年年后以來離職人數已過半，個別公關部員工被要求轉崗至企業市場部等其他與此前工作范疇關聯性不大的部門，因為離職員工過多，公關部最近新招了一個公關經理、策劃主管和微博營銷主管。
另據了解，剛剛上任的一位有傳統教育行業背景的人士任公關總監，計劃今年將公關部部分業務外包出去，并嘗試組織大型會議宣傳方案等。
該人士透露，58同城最近空降的管理層薪資都較公司原有員工高出一截，他舉例，此前的公關經理月薪只能拿到8千多，但是新進的公關經理剛上任就可以拿到一萬多的月薪，這也使得公司原有人員抱怨分配不均。
多數員工離職拿不到賠償
該人士透露，有離職員工是被58同城人力資源部勸退，其在58工作超過兩年，但是只拿到了2+1賠償，也就是2個月工資+代通知金，但是，代通知金并未按實際數目給予，而是以生活補助金給予。 上一頁1 2 下一頁
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