【IT商業新聞網綜合報道】（記者 蘇格）職場遭遇暴力裁員的事件屢見不鮮，事實證明，不維權就會失權。
今年1月份，一名曾為途牛網的員工爆料稱，不少應屆畢業生員工遭途牛網突然解聘。途牛網人事對解聘員工稱：“我們要跟你解約，但這對你下次找工作不好，所以你自己寫個辭職信吧。”
“這是想規避責任”，該員工稱，途牛網并未給解聘員工支付賠償金。
途牛網暴力裁員 被辭職員工進行維權
今天，知名IT評論員于斌發表文章稱，昨日又看到一個關于途牛旅游網的帖子，但這次不是服務問題，也不是產品問題，而是企業管理問題，發帖人稱自己是南京大學的學生，在2012年初在途牛旅游網做管培，但是某天卻被途牛旅游網無故辭職，同時被辭職的有十幾人，并且途牛旅游網不肯支付賠償金，期間更以“將其他南京大學的學生降薪”之類的語言威脅學生，學生無奈之下只得求助媒體和勞動仲裁，在媒體和有關部門介入后，途牛旅游網這才按照相關規定給予“被辭職”的學生一個月的薪水作為補償。
網友說：“從通知我到我離開公司不到兩個小時，我就這么失業了。后來有同學自己走了一大半，昨天人事就用這種方法殺了十幾個人。暗殺啊暗殺。”
這名網友認為：“這個社會就是這樣，正面的力量微弱而艱難。但是我們無論是誰總會遇到各種事情，這次是我，下次就可能是其他同學。不維權就會失權。正義從來就不會自己到來。我只是不想自己也變成冷漠的那一種。”
在于斌看來，這名南大學生的遭遇只是一個典型，肯定還有更多的途牛員工“被辭職”，在這“被辭職”的亂象之后，只有站出來與之評理的員工，才能維護自己的合法權益。
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本文標題：員工遭途牛網暴力裁員 被辭職人員進行維權
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