【IT商業(yè)新聞網(wǎng)訊】（記者 慕習(xí) 葉舟）風(fēng)雨飄搖的雅虎似乎已經(jīng)使出了渾身的解數(shù)，但還是糟糕的一塌糊涂。
而今，雅虎又要進(jìn)行裁員，從而削減成本并調(diào)整公司的業(yè)務(wù)重點(diǎn)。業(yè)內(nèi)分析認(rèn)為，雅虎此次裁員難以恢復(fù)雅虎昔日的輝煌，業(yè)務(wù)調(diào)整也只是換湯不換藥。
據(jù)國外媒體報(bào)道，雅虎CEO斯科特•湯普森（Scott Thompson）目前已經(jīng)開啟重組計(jì)劃，隨著重組的開始，雅虎公司目前公布了新一輪的裁員計(jì)劃，裁員人數(shù)將會達(dá)到2000人左右，占目前雅虎公司員工總數(shù)的14%，這一裁員將幫助公司每年節(jié)約3.75億美元的費(fèi)用。
據(jù)統(tǒng)計(jì)，在過去的4年間，雅虎已裁員近6000人：2008年1月30日裁員1000人；2008年12月11日裁員1500人；2009年6月20日裁員700人；2010年12月15日裁員600人；2011年1月26日裁員140人；2012年4月4日裁員2000人。
雅虎裁員只是節(jié)流并未增收 無創(chuàng)新必死
互聯(lián)網(wǎng)資深人士謝文在接受IT商業(yè)新聞網(wǎng)記者采訪時表示，不論是諾基亞，還是雅虎，這種老牌企業(yè)，不創(chuàng)新即死。不思進(jìn)取，陳舊的商業(yè)模式已經(jīng)不再適應(yīng)社會的發(fā)展。如今的雅虎沒有任何創(chuàng)新，只是一味的節(jié)流，這根本是不行的。
他認(rèn)為，這是典型的職業(yè)經(jīng)理人的做法，擔(dān)子到了自己身上，不能不負(fù)責(zé)，而又沒有好的辦法，只能裁員瘦身。但這只是節(jié)流，沒有增收，更沒有創(chuàng)新。
多數(shù)公司所謂的變革或者轉(zhuǎn)型幾乎都是從裁員開始卻是慣例，至于裁員的結(jié)果最終還要看裁員后公司業(yè)務(wù)的調(diào)整。
從目前雅虎的商業(yè)模式看，網(wǎng)絡(luò)廣告（包括顯示廣告）仍是其營收的核心。在湯普森在就裁員致雅虎員工的公開信中，提及了核心媒體與通訊業(yè)務(wù)、平臺和數(shù)據(jù)。并強(qiáng)調(diào)將集中精力在核心業(yè)務(wù)領(lǐng)域上，將用戶和廣告客戶放在首位。
謝文認(rèn)為湯普森的話是空話，雅虎一直以來就把將用戶和廣告客戶放在首位，現(xiàn)在重提這個沒用。謝文說：“這話說了跟沒說一樣，聽不出來與創(chuàng)新有什么關(guān)系，沒有任何新的思想和實(shí)質(zhì)性的舉措，不能解決發(fā)展困境。”
值得一提的是，搜索仍是雅虎業(yè)務(wù)的重中之重。但矛盾的是，在搜索市場，雅虎的市場份額節(jié)節(jié)下滑，最新的統(tǒng)計(jì)顯示，微軟在美國已經(jīng)超越了雅虎，成為次于谷歌的第二大搜索引擎。更令雅虎不利的是，谷歌正在通過Google+進(jìn)入社交網(wǎng)絡(luò)市場，并利用此來獲取與用戶相關(guān)性更高的搜索數(shù)據(jù)，而微軟也通過與Facebook的合作來提升自己搜索的競爭力。當(dāng)這兩家企業(yè)紛紛在社交網(wǎng)絡(luò)圍繞自己的核心互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)（搜索）拓展的時候，雅虎很顯然落在了后面。 上一頁1 2 下一頁
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