【IT商業新聞網綜合報道】（記者 咸魚）據新京報報道，宅急送員工磚頭換手機案日前涉案的三名員工以職務侵占罪均被通州法院判刑。
宅急送三名員工利用職務之便，用磚頭代替貴重物品重新包裝后送回公司，將所得貨物賣掉賺錢，還采用偷梁換柱之術，以客戶拒收或聯系不到為由將客戶物品占為己有。前日，三員工以職務侵占罪均被通州法院判刑。
據報道，這三名員工掉包物品價值近4萬元。其中，孫某利用職務之便，私自將宅急送公司錯發的一包裹打開，將其中1部手機（價值3750元）用磚塊替換并占為己有，后將包裹封好發往宅急送公司。
同年3月27日，孫某又伙同同事馬某、宗某，私自將一包裹打開，將其中的7部手機(價值25000余元)用磚塊替換后占為己有，再將包裹封好送至收貨方。
之后，三人又將客戶的電腦、保健品、耐克鞋、玉手鐲占為己有，然后放進相同劣質物品封好包裹后，以未聯系到客戶或者客戶拒收為由推脫，或者直接將包裹封好，送回公司。孫某等3人在3個多月的時間調包的物品總價值近4萬元。
就在此案審理時，孫某稱在公司任職7年，多次受到表彰，還因此升任經理。但由于工作交接混亂，公司管理上存在漏洞，加之貨物爆倉、人手緊缺，很多貨品因此丟失。
據新京報報道稱，在案件審理過程中，孫某作為宅急送升任的經理，他一直表示，自己作為經理，可是保底工資每個月才2800元，之前曾先后被罰款數千元，而且罰款后業務提成無從談起，生活難以為繼，為此才和兩名同鄉合謀調包貨品。
3月15日，通州法院宣判此案，以職務侵占罪判處孫某有期徒刑1年零6個月，判處馬某、宗某有期徒刑2年。幫助銷贓的邢某也因犯掩飾、隱瞞犯罪所得罪，被判處有期徒刑11個月。
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本文標題：職工獲刑背后 宅急送管理混亂 員工無保障
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