【IT商業(yè)新聞網(wǎng)訊】（記者 咸魚）北京時間3月7日下午消息，阿里巴巴幾乎與免去聚劃算總經(jīng)理閻利珉同步，阿里巴巴還辭退了3名聚劃算員工。
據(jù)阿里內(nèi)部郵件稱，阿里已經(jīng)通報辭退3名聚劃算員工。原因是他們與兩名前淘寶員工成立一家名為“愛婚婚”的生活服務商，卻從未報備。
由于他們與聚劃算關系密切，便借助手中權利，讓“愛婚婚”多次參加聚劃算活動，并創(chuàng)造過全國團購業(yè)單次活動銷售單數(shù)紀錄，短短三個月營業(yè)額突破千萬。
由于俞某等三人依然是愛婚婚軟件有限公司在工商部門登記的股東，并且三人均已承認知道愛婚婚軟件有限公司已成為聚劃算運營商，但三人均未向公司申報，嚴重違反《阿里巴巴集團商業(yè)行為準則》中關于“利益沖突披露”的規(guī)定。
在廉政部查實后，阿里決定辭退前述三人，永久關閉“愛婚婚”在天貓、淘寶網(wǎng)上的網(wǎng)店，阿里集團旗下所有子公司不再與之發(fā)生合作。
知名律師胡鋼告訴IT商業(yè)新聞網(wǎng)記者，內(nèi)部員工的這種行為情節(jié)嚴重者可構成侵占罪。利用公司資源和公司賦予的權利謀取不正當利益違反了職業(yè)道德。
淘寶腐敗事件屬企業(yè)擴張帶來的“成長的煩惱”
淘寶之所以發(fā)生腐敗現(xiàn)象，主要原因在于企業(yè)發(fā)展速度快，互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)人員年齡較輕。企業(yè)發(fā)展的過度擴張，使大批青年脫穎而出迅速走上管理層，而企業(yè)內(nèi)部的管理制度和員工教育培訓沒有跟上企業(yè)發(fā)展的規(guī)模和速度。其中，職業(yè)道德的培訓和監(jiān)管制度的建設嚴重落后于企業(yè)發(fā)展的擴張速度。所以在未來，淘寶需要在人事管理以及公司制度建設上補課。
類似這樣的事件，幾乎每家企業(yè)都發(fā)生過，屬于企業(yè)成長過程中的一個特殊敏感階段和負面影響階段，可以稱之為成長的煩惱。每一個上升階段的企業(yè)，當規(guī)模達到一定程度，企業(yè)的渠道資源權利就會出現(xiàn)被員工誤用或者濫用的現(xiàn)象，這是一種常態(tài)的反映。
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