據經濟之聲報道，盡管還沒有正式在華開展業務，但全球最大社交網站Facebook計劃從中國網羅人才的消息已經從大學校園的BBS傳遍網絡，據傳，Facebook今年將在全球招收約900位全職軟件工程師，其中大部分將從南京大學、清華大學、上海交大、復旦大學還有浙江大學這五所高校中選拔，但記者了解到，各高校目前還沒有接到Facebook來華招聘的申請。
Facebook今年8月將在中國內地首次啟動大規模校園招聘的消息，最早出現在南京大學小百合論壇上的，根據招聘信，范圍是南大、清華、上海交大、復旦五所高校，應聘者首先要經過兩到三輪的電話面試，之后還需要參加三輪現場面試以及兩輪編程技術考核。
招聘信還稱，Facebook給出的報酬相當吸引人，大約是國內知名IT公司的10倍左右，表現優異的話，現金、股票加起來年薪可高達20萬美元，而且可以辦赴美工作簽證甚至獲得美國綠卡。
因為Facebook正在申請上市，所以這封信還極具鼓動性地寫著：“這種IPO的公司入職越早拿得越多。”那么 Facebook校園招聘有沒有正式聯系過相關大學？浙江大學就業指導中心的一位老師告訴記者，暫時還沒有。
浙江大學老師：我們這邊是一個最大的窗口，接受企業招聘什么的，但是也有一些可能是直接跟院系聯系的，我們這邊并不是十分清楚。
這位老師強調，學校并沒有和Facebook達成任何招聘意向。記者在facebook的招聘網頁中，也沒有找到相關招聘信息，在供應聘者選擇的地址信息中，也并沒有中國大陸的選項。Facebook的高管也沒有在公開場合或個人主頁中透露過此類信息。
盡管招聘信息目前還沒有Facebook方面的正式消息，但一位清華大學一位即將畢業的研究生告訴記者，很多同學都去就業指導中心咨詢這件事了，能夠在世界頂級的SNS企業工作，是包括他在內的不少“技術男”的夢想。
清華大學一位即將畢業的研究生：現在有很多同學都對這個非常有興趣，但大家都是希望去嘗試一下，但不是抱特別大的希望，因為同學不僅僅考慮的是薪酬方面的，個人能力啊，未來職業發展，都是大家考慮的，包括以后就業到美國去，家庭這方面都是要考慮的。
那么Facebook一般喜歡招什么樣的人？FacebookCEO扎克伯格曾經給出過明確的標準，一是要智力過人，二是要對事業有認同感。
扎克伯格：我要找的員工具備以下的兩點特質，第一是要有高智商，他們很快能接受和學習新事物，短時間內做很多那些有豐富經驗人做不了的事，這就是我渴望得到的人才；第二點就是對于這項事業有認同感，如果你用心去做，那么你就要比一些資深程序員更具有價值，這就是我所需要人才的特質，這也解釋了我為什么喜歡去校園招聘人才。
兩個月前，Facebook剛剛被評為2012年科技行業最佳雇主企業，超越谷歌和蘋果。
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招股書中顯示，含在線付費、無線業務和授權許可三塊收入，在2009、2010和2011三年，分別占到了其總營收的53.8%、46.2%和55.3%，而這三部分收入對內容依賴度高，能否控制內容獲取的成本，將直接影響到其盈利水平。 2月>>>詳細閱讀
本文標題：Facebook大陸舉行校園招聘會 為進中國市場儲備人才
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