北京時間2月8日消息,雅虎周二宣布,該公司董事長羅伊·博斯托克(Roy Bostock)及其他三名董事已不再重新參選董事,同時任命兩位新董事成員。隨后博斯托克致信股東稱,6個月前就決定改革董事會,并表示辭職有利于雅虎提升業務。
以下是博斯托克信函全文:
2012年2月7日
敬愛的各位股東:
我今天寫這封信,是向你們表明雅虎董事會已經采取行動,以及正在追尋的增加股東價值,定位雅虎成長的舉措。這些行動,源于6個月前我同獨立董事參加的特別會議。那次會議,我們分析了雅虎未能達到自身以及股東期望的原因。
彼時,董事會決定在三方面采取大膽舉措定位雅虎未來的成功:其一,便是開始物色有遠見并具備領導雅虎能力的CEO;其二,我們對雅虎業務戰略和架構進行全面評估;其三,我們決定審視雅虎董事會成員的能力能否適應雅虎。在這三方面,我們都取得了進步。
首先,也是最重要的,我們任命了斯科特·湯普森(Scott Thompson)為新任CEO領導雅虎。湯普森是一位才能過人、精力充沛的領導,其能為我們帶來所需的經驗和專業知識,幫助雅虎取得強勁增長和成功。在接下來時間里,斯科特將領導雅虎出色的團隊,通過創新產品傳遞用戶體驗。
第二,我們在公司全面戰略評估上取得巨大進展,該項工作由雅虎董事會的交易與戰略計劃委員會負責。該委員會的指導原則一直是評估業務替代方案,以為雅虎增加股東價值,此外,該委員會還對能達到這一目標的所有交易和意見持開放態度。
作為這項評估的一部分,我們與潛在的合作伙伴們進行了廣泛的討論。盡管到目前為止,董事會尚未認為有任何建議對于股東而言是具有吸引力的,但是,我們與潛在投資者取得聯系,并針對公司的股權投資建議進行了審查。此外,我們也十分積極地與亞洲合作伙伴進行磋商,對重組阿里巴巴集團及雅虎日本股權的可能性進行探討。要知道,這些交易的復雜性及獨特性是至關重要的。雖然我們向這些商業談判投注了許多重要的資源,但如今我們不在此位、不謀其政,不能夠透露有關交易的更多細節,也不能保證交易的順利實現。
最后,董事會已做出決定—為了加速公司的轉型,將在新任CEO及加強獨立董事隊伍建設的前提下,為雅虎推動創新及持續增長提供所需的專業技能和觀點。因此,喬希、克恩、威爾遜和我達成共識,在下一屆股東大會上,不再重新參選董事。
此外,董事會今天選出了兩位非常夠格的獨立董事,即阿爾弗萊德·阿莫魯索(Alfred Amoroso)和梅納德·韋伯( Maynard Webb)。截至2011年12月,阿莫魯索曾就任Rovi公司的總裁兼CEO,META集團的總裁、CEO及副董事長,CrossWorlds軟件公司的總裁兼CEO,IBM公司全球管理委員會成員。截至2011年7月,韋伯則擔任過LiveOps公司的董事長,并兼任CEO。此前,他曾擔任eBay的首席營運官,Gateway的高級副總裁兼首席信息官。在他30年職業生涯中,還在其他公司擔任過管理層、領導層及董事會成員之外的職務。
雅虎董事會仍在尋找其他獨立董事,International Game Technology的CEO帕蒂·哈特(Patti Hart)正在負責此事,現在他掌管著公司的提名和管理委員會。一旦這一工作完成,公司董事會就將組成完整。
另外,就像之前宣布的,楊致遠已經從董事會和其他公司職位退出,以在雅虎之外追求其利益,我想說的是,和楊致遠的合作一直都是十分愉快的。他是一位高瞻遠矚的先鋒者,自從1995年起他參與創始雅虎起,他為雅虎貢獻了如此之多。董事會對他為公司的付出和專注表示深深的謝意,他會被大家想念的。
因此,在明年的年度會議上,大部分雅虎的董事們都將是今年新加入董事會的成員,且所有董事都是在2010年后加入的董事會。我們相信,重新組成董事會,為公司開拓了新視野,也多樣化了公司具備的能力,這都將促使雅虎更有野心地前進。
我一直視能做雅虎的董事長為一種優待。雅虎的雇員才是公司的核心、靈魂和未來。在新的首席執行官斯科特·湯普森(Scott Thompson)的領導下,他們使我有足夠的理由相信,雅虎將為股東帶來令人滿意的收益。
今年九月起,董事會已經開始積極果斷地進行調整。如果沒有當時各位董事的支持和配合,這些改變就無法完成。
為此,我感謝他們,感謝他們的淵博和專業、以及他們的天賦和對公司的投入。我們為雅虎的光明未來而自豪,雅虎已經是一個擁有強勢資產的強大品牌。我有足夠理由相信,斯科特的領導以及和新董事會的合作,將使雅虎在接下來的幾年里蓬勃發展。
真誠的羅伊·博斯托克
雅虎董事長
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本文標題:雅虎董事辭職 稱辭職有利于雅虎提升業務
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