趕集網楊浩涌：
我（2001年）7月份到了美國硅谷，每天穿著西裝開著車出去找工作，花了兩三個月才找到第一份工作。美國IT界曾經發生的前后變化跟去年（2011年）國內電商上、下半年的變化一模一樣。
樂淘副總裁陳虎：
冬天意味著機會，人才市場里開始釋放出許多優秀人才。
迫于經濟不景氣和不斷上漲的勞動力成本，以往是“用人大戶”的高科技企業最近都喊出了“今年不進人”的口號。 這與去年上半年各大公司“高校搶人”、“加薪留人”等熱鬧現象，形成了鮮明對比。不過，仍有少部分公司逆勢招人，但崗位都屈指可數。
在薪水方面， 去年高科技行業紛紛加薪10%~25%，今年預計仍上漲10%。
迫于經濟不景氣和不斷上漲的勞動力成本，以往是“用人大戶”的高科技企業最近都喊出了“今年不進人”的口號。 這與去年上半年各大公司“高校搶人”、“加薪留人”等熱鬧現象，形成了鮮明對比。
風向轉變
去年狂招今年不招
最近，就讀于武漢大學電子商務專業的小何正在四處找工作，去年底以來，他向全國一些知名互聯網企業都投遞了簡歷，但大多沒有回音。他說，去年上半年，各大網站紛紛來校園“搶人”，IT公司的招聘會一場接一場。
昨日，記者在廣州南方人才市場看到，這里已經人頭攢動。雖然有一些“網絡技術員”等IT崗位，但大部分仍是服務員、送貨員等傳統崗位，絕大多數是不知名的創業公司，鮮有大型IT公司放出招聘崗位。
以往，互聯網等高科技企業向來都是“用人大戶”，招聘網站前程無憂的統計指出，2011年，計算機/通信/電子行業的招聘職位數位居各大行業排行第一。但在今年，金融危機導致全球經濟環境的持續不景氣，使不少企業調低了增長的預期，甚至一些企業最近喊出了今年不進人的口號。
有消息人士透露，向來狂攬人才的阿里巴巴集團今年也放慢腳步，集團CEO馬云在內部聲稱“今年用人只出不進”。網易去年從全國高校共招聘800名應屆畢業生，騰訊公司去年在全球范圍內招聘2000名高校人才，但今年還沒有透露招人計劃，行內預測今年招聘人數肯定會大幅縮水。業內只有少數公司聲稱逆勢招人，但崗位都屈指可數。
去年加薪10%~25%
今年預計僅上漲10%
為什么大多互聯網公司今年都放慢招人步伐呢？ 行業平均工資的水漲船高顯然是一個重要因素。早在去年，IT互聯網行業已經刮起一陣漲薪風。搜狐在3月幾乎全員提薪10%左右，騰訊在4月人均漲薪9.3%，新浪5月份的提薪幅度在14%左右。網易6月份宣布60%的門戶員工漲薪25%。除此之外，網易宣布為幫助員工解決住房難問題專門設置員工購房基金。騰訊推出“安居計劃”，為員工提供10億元免息借款。阿里巴巴宣稱為員工提供置業貸款解決住房難問題，同時提供高額助學基金幫助員工解決子女上學難問題。
網易對本報記者說，目前的勞動力成本處于上升趨勢。一是由于社會因素——生活成本的不斷提高；二是由于網易自身對人才要求越來越高，人力成本也隨之提高。
京東商城對本報記者說，從整體來看，中國的勞動力市場正在經歷一次轉型，這和我國的產業結構從制造業向服務業升級的步調基本一致。京東商城所處的在線零售行業就屬于服務業，隨著行業的迅速發展，競爭越來越激烈，對人才的數量和質量的需求也都呈現上升趨勢，與之相對應的就是勞動力成本出現結構性上漲。 上一頁1 2 下一頁
推薦閱讀
總而言之，正是上述行為導致了Chrome的市場份額下降。但令谷歌頭疼的是，IE瀏覽器市場份額卻有所增長。 北京時間2月4日消息，據外國媒體報道，市場調研機構Net Applications最新公布的數據顯示，谷歌在今 年1月下調了>>>詳細閱讀
地址：http://m.sdlzkt.com/a/guandian/yejie/20111230/168090.html
網友點評
精彩導讀
科技快報
品牌展示