優酷員工表示所謂人人有期權，現在不是被稀釋就是被增發套牢。公司的行為讓員工喪失了信心也喪失了凝聚力，多位元老出走，離職員工口中的古永鏘名聲也一落千丈。

【IT商業新聞網訊】（記者 子山）“我們這批員工基本都被古永鏘給耍了”…… 視頻網站優酷在近期出現離職潮，很多當年的得力干將不得不選擇離開。究其原因，離職員工多將矛頭指向CEO古永鏘。認為此人只顧自己名利雙收，對員工的承諾屢不兌現，還被員工暗地取了“老狐貍”的綽號。

有媒體調查，優酷員工反映工資待遇偏低，而且公司對員工的承諾屢屢不能兌現。所謂人人有期權，到現在不是被稀釋就是被增發套牢。

優酷CEO古永鏘

原來，優酷員工被授予的原始期權在上市前已經被公司重新計算合并，其持股數將是原有的18股合并為1股，即員工手中的股權數量縮水為之前的1/18。股價的縮水當然讓員工失望。后來，古永鏘又玩了一手股票增發，致使股價接連下跌，大批員工手里的股票紛紛被套牢。員工認為這是老板在耍手段，欺騙員工。

公司的行為讓員工喪失了信心也喪失了凝聚力，內耗加劇，多位元老出走，離職員工口中的古永鏘名聲也一落千丈。

一位離職員工對媒體表示，“當初放棄在別的公司的高職位和待遇來到優酷，以為很值得，現在來看這可能是我一生做過的最糟糕的決定。我們這批員工基本都被古永鏘給耍了，優酷上市除了古永鏘自己名利雙收外，其余人幾乎都是怨聲載道，古永鏘個人持股41.48%，而其他高管如劉德樂、魏明、朱向陽等股權連1%都不到。此外，本來終于等到可以套現手里的股票時，古永鏘又玩了一手股票增發，致使股價接連下跌，大批員工手里的股票紛紛被套牢。在創業期骨干紛紛出走后，優酷的中層無奈只能靠空降來補充。”

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本文標題：優酷網稀釋員工股權 古永鏘被稱“老狐貍”

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