在Groupon向SEC提交招股說明書后不久，梅森聽到了有關Groupon業績的“風言風語”。作為回應，梅森在一封信函中向員工解釋了公司的潛力。根據美國法律，如果一家公司提交IPO招股說明書，將進入靜默期，公司員工不能披露可能影響潛在投資者的信息。

北京時間12月30日消息，據國外媒體報道，美國證券交易委員會(以下簡稱“SEC”)今天發布的文檔顯示，它曾就其與市場形勢有關的備忘錄質詢Groupon CEO安德魯·梅森(Andrew Mason)。

在Groupon向SEC提交招股說明書后不久，梅森聽到了有關Groupon業績的“風言風語”。作為回應，梅森在一封信函中向員工解釋了公司的潛力，甚至透露了部分財務信息。

根據美國法律，如果一家公司提交IPO招股說明書，將進入靜默期，公司員工不能披露可能影響潛在投資者的信息。在靜默期內，公司只能發表事實性的聲明，不能展望公司前景。因此，梅森的信函引起了SEC的關注。

業內人士指出，梅森的備忘錄是發送給公司員工的，不應當被認為是向潛在投資者推介公司。但是，SEC希望了解哪些人看到了梅森的備忘錄，Groupon采取了哪些措施確保梅森的備忘錄不會被泄露。Groupon采取的預防措施包括通過3封郵件告訴員工不要泄露梅森的備忘錄，以及梅森在電子郵件中要求員工不要泄露這份材料。

7月份——梅森發布備忘錄前1個月，Groupon董事長埃里克·萊夫科夫斯基(Eric Lefkofsky)被指責在接受采訪時說“Groupon盈利能力很高”，違反了靜默期的規定。

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本文標題：Groupon CEO梅森違反靜默期規定 遭SEC質詢

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