百度廣州分公司前員工沈明亮因經(jīng)常加班患上了腸梗阻繼而惡化為腸胃動力癱瘓，被兩次下達(dá)病危通知。沈明亮與百度的勞動合同到期，百度拒絕與其續(xù)約，并終止為其購買醫(yī)保和商業(yè)保險，但一次性向沈明亮發(fā)放了包括補(bǔ)償、補(bǔ)助及員工捐款在內(nèi)的款項(xiàng)共計(jì)9.2萬元。

入職百度公司僅4個多月的員工林海韜，疑工作過勞猝死一事，還尚未有明確定論。近日，新快報(bào)接到百度廣州分公司前員工沈明亮的投訴稱，他在百度任職的5年時間里，因經(jīng)常加班患上了腸梗阻繼而惡化為腸胃動力癱瘓，被兩次下達(dá)病危通知，無法從事重壓力和重體力工作。今年10月25日，沈明亮與百度的勞動合同到期，百度拒絕與其續(xù)約，并終止為其購買醫(yī)保和商業(yè)保險，但一次性向沈明亮發(fā)放了包括補(bǔ)償、補(bǔ)助及員工捐款在內(nèi)的款項(xiàng)共計(jì)9.2萬元。

然而，沈明亮自己也不知道，百度給的這筆錢，能承擔(dān)今后多少醫(yī)療費(fèi)。

患病與工作壓力有關(guān)系

前晚，身高一米七多，體重只有90斤的湖北籍小伙子沈明亮在哥哥陪同下，前往醫(yī)院輸營養(yǎng)液。沈明亮說，從去年8月被診斷出腸梗阻之后，雖然一直在治療，但卻一步步惡化成腸胃動力癱瘓，只能進(jìn)食流質(zhì)物，并隔三差五到醫(yī)院輸營養(yǎng)液，以維持生命所需能量。

“這個病讓我5次住院，其中兩次還下了病危通知，但百度都沒人看望過我。”沈明亮說，他于2006年10月25日進(jìn)入百度客戶發(fā)展部任電話銷售員，頭兩年，他幾乎每晚要加班4個小時才能下班，2008年開始，沈明亮升職為主管，但也經(jīng)常要加班兩個小時。

“不能按時下班，又不能長期吃盒飯，所以加班的時候都是餓著肚子。”沈明亮說，他在為百度貢獻(xiàn)一份份業(yè)績的時候，雖然自己升職加薪了，但沒有想到自己的身體一步步變糟了。多名醫(yī)生表示，這與沈明亮長期飲食不規(guī)律，工作壓力大有很大關(guān)系。

想要續(xù)約或賠償遭拒絕

沈明亮休假期間，百度人事部門每月致電其催交請假條，但今年10月13日，人事部打來的電話差點(diǎn)讓沈明亮?xí)灹诉^去。“人事部說，勞動合同到期了，不再續(xù)約。”沈明亮說，如果他不再是百度的員工，不但每月900多元的基本工資沒有了，而且將不再享受醫(yī)保和商業(yè)保險，巨額的醫(yī)療費(fèi)只能自己承擔(dān)。沈明亮說，得知自己要失業(yè)后，他幾次請求百度要求續(xù)約，但百度評估之后認(rèn)為，沈明亮短時間內(nèi)無法上班，拒絕了沈明亮的續(xù)約申請。而后，沈明亮提出了加班賠償?shù)囊�求，但人事部門卻認(rèn)為其屬自愿加班，不會給予賠償。

沈明亮告訴新快報(bào)記者，百度之所以認(rèn)為其屬自愿加班不給賠償，是因?yàn)榘俣炔�沒有明確的加班規(guī)定。沈明亮所屬的銷售崗位，下班之后，沈明亮才有時間召集部門員工開會、完成當(dāng)天工作總結(jié)、統(tǒng)計(jì)好當(dāng)天銷售報(bào)表，“這些工作，不加班根本完不成。”“領(lǐng)導(dǎo)都還在辦公室，你不可能走人，否則就會被調(diào)崗，或者降薪。”

百度回應(yīng)

不續(xù)簽合同符合法規(guī) 給予補(bǔ)償捐助九萬多

“沈明亮獲知百度的回應(yīng)后表示，會再了解鑒定內(nèi)容，及身體條件允許的情況下完成鑒定。“作為一個病人，做鑒定沒啥好怕的。”

對于沈明亮的遭遇，百度向新快報(bào)回應(yīng)稱，2010年8月17日，沈明亮向百度提交病假申請并開始休假，具體病因不明，其曾先后被診斷為胃癱瘓，結(jié)石，消化功能紊亂等。在其此后病休的435天中，百度照常發(fā)放工資，并為其繳納各種保險及住房公積金等，其醫(yī)療費(fèi)用也都是由百度為其購買的社會基本醫(yī)療保險及公司額外購買的商業(yè)醫(yī)療保險承擔(dān)。

在勞動合同到期前，百度主動提出請?zhí)旌訁^(qū)勞動鑒定委員會對沈明亮進(jìn)行勞動能力鑒定，并明確表示將按相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行,但是沈明亮拒絕配合。對于沈明亮所說“因超負(fù)荷加班而導(dǎo)致生病”的情況，根據(jù)公司歷史打卡記錄顯示，沈明亮并不存在頻繁加班的情況。

沈明亮與百度的勞動合同到期，雙方正式終止勞動關(guān)系后，百度按照國家法律規(guī)定，向沈明亮支付了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、醫(yī)療補(bǔ)助、加班費(fèi)及當(dāng)月工資總計(jì)33961.51元（稅后），并給予其2萬元困難補(bǔ)助，廣州分公司管理層及部分員工在知悉其病情后，為其捐助了3.8萬元。這筆總計(jì)9萬多元的費(fèi)用都已經(jīng)全部打入沈明亮的個人賬戶。

百度方面還表示，非常愿意積極配合相關(guān)部門調(diào)查鑒定，依據(jù)法律法規(guī)，更好地推進(jìn)問題解決。沈明亮獲知百度的回應(yīng)后表示，會再了解鑒定內(nèi)容，及身體條件允許的情況下完成鑒定。“作為一個病人，做鑒定沒啥好怕的。”

律師提醒

無正式加班通知可拒絕

廣東大同律師事務(wù)所主任朱永平律師表示，用人單位在要求勞動者加班時，必須以書面通知或手機(jī)短信等方式告之。勞動者也應(yīng)該對書面通知拍照，或者保留好短信，以便在將來用人單位“賴賬”時起到證據(jù)作用。“所謂自愿加班這種情況，是不被法律保護(hù)的。”朱永平提醒，如果用人單位沒有發(fā)出正式加班通知，勞動者有權(quán)拒絕加班。

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本文標(biāo)題：百度員工疑過勞兩度病危 合同續(xù)約或賠償遭拒

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