Twitter前工程師艾德瑞恩·佳福(Adrien Gaarf)周一在博客中稱，他之所以離開Twitter，主要是因為那里的工作氛圍已發生變化，不再適合繼續工作。

在過去的數月中，有多名Twitter員工離職，佳福就是其中一位。佳福周一在博客中對自己離職的原因進行了說明，稱Twitter已經變成一個難以繼續工作的場所。

佳福說：“我離職的另一個原因在于Twitter內部問題，事情變得越來越喧囂無序。技術上的討論雖然猶在，但明顯不足。評估某個項目不是依據其客觀價值或有效性，而是根據項目的名稱(項目取名是否足夠機靈)和股東的喜好。在過去的數月中，已經有許多員工離職，并在高層中造成了FUD(恐懼、不確定和懷疑)。整個公司充滿了利益之爭和人身攻擊。”

當前，Twitter員工數量已經150人增至750人，公司估值達到80億美元。

　　推薦閱讀

　　易凱資本王冉談分眾被獵殺：企業自己也有需要反思的地方

易凱資本有限公司CEO王冉微博表示，當然，這里面也有中國企業自己需要反思的地方。蒼蠅不叮無縫的蛋,之所以中國企業這個群體被集中圈定為做空目標,正是由于一些中國企業在誠信方面的確存在嚴重問題。 【IT商業新聞網>>>詳細閱讀

本文標題：前Twitter工程師解釋離職原因：內部一團糟

地址：http://m.sdlzkt.com/a/guandian/yejie/20111230/174326.html

 1/2    1  2 下一頁