11月19日消息，據國外媒體報道，今年年初Facebook公司宣布開展一輪高額融資活動，參與方為高盛公司，業內人士相信Facebook應該會于2012年進行首次公開募股（IPO）。在年初的融資活動中，Facebook表示，“預計在2011年的某個時間點該公司股東將會超過500家，因此該公司最遲將會在2012年4月30日之前開始準備公開募股業績報告”。
公開業績報告并不意味著一家公司必須向公眾出售股份，不過事實上，大多數公司都會公開發行股票。
不過，有媒體認為，Facebook明年將會上市，不過原因卻不是因為該公司今年的融資活動，而是Facebook認為有必要回報公司里那些表現突出的員工，他們幾年的股票兌現等待需要變成現實。而員工的更高服從度并不是Facebook上市的首要動因。
單從業績角度來看，上市壓力已在該公司內形成，對于上市計劃，甚至是公司CEO馬克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）與其他管理層都沒有給予百分百支持。實際上，對于Facebook不上市或者說幾年內不上市的說法，《財富》雜志高級編輯大衛·柯克帕特里克等與該公司交往過密的人也預計到了這一點。
Facebook成立之初向員工發售標準股票期權，在2008年下半年開始轉變政策，限制股份數量。早期的股票期權已有兌現現象，如果不限制受限股票單位轉化成可兌現股票，那么在上市后這些受限股票就會被員工出售。同時，Facebook目前限制員工出售他們所持有的本公司任何股票，不過還是無法阻止已離職的員工出售股票。但是，依據暫時流動性評估標準，該公司在2008年年末至2009年允許員工出售少量期權。而擁有受限股票的員工則不被允許出售股票。
在過去的兩個月里，據知情人士稱，Facebook發布上市業績報告的時間，最早將會在明年年初，最遲也會在明年年底。這一消息與廣泛傳播的已發布報告消息一致。Business Insider科技網站今日表示，馬克·扎克伯格已開始與員工就上市業績報告問題進行探討，這在預料之中。
Facebook 已經開始努力雇傭全球頂尖工程師與產品經理，恰好該公司大多數早期的主要員工也因為提前退休或者自辦公司而離開Facebook。在繁榮的融資環境與創業的大趨勢下，加上谷歌與推特等競爭對手向Facebook員工發出重要職位邀請函，Facebook將有可能流失大量員工，股票出售也會遭遇困難。
所以說，首次公開募股將有可能帶來短期收益不足的壓力，而不會帶來長期收益價值，甚至還會令員工丟失已有信心。在這種情況下，對于扎克伯格與Facebook公司來說，是否推遲上市變得更加難以決定。股東500家可上市的規定被用于解釋Facebook明年上市的主要依據。目前，Facebook完全有能力發布上市能力不足的業績報告，而美國國會也正在商議一項新法案，提議將上市最少股東數增至2000家，這個依據也就意義不大了。
從各種意義上來說，首次公開募股是一家公司能面臨的最大挑戰之一。Facebook能否像谷歌、亞馬遜、蘋果與其它頂尖科技公司那樣，成功保住智囊團并成功獲得收益呢？Facebook能否實現全球社交領域覆蓋率的高目標呢？我們將拭目以待。
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本文標題：Facebook上市為實現員工股票兌現
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