北京時間11月18日晚間消息，社交招聘公司Jobvite委托Polling Company進行的一項調查顯示，超過2200萬美國人使用社交網絡來尋找最新的工作機會。這一數字已經接近去年的3倍。
調查結果顯示，過去一年中，48%的求職者至少進行過一次社交網絡求職活動。如果不考慮沒有Facebook帳戶的受訪者，那么這一比例將進一步上升至63%。
Polling Company于10月24日至10月27日對2049名年齡超過18歲的美國人進行了調查。調查內容包括當前的就業狀態，以及使用社交網絡尋找工作機會的情況。
調查顯示，86%的求職者擁有社交媒體帳號。其中，84%的求職者擁有Facebook帳號，擁有Twitter帳號和LinkedIn帳號的求職者分別為39%和35%。31%的求職者擁有上述3個社交網絡服務的帳號。此外，有1/6的職場人士表示，他們曾使用某一社交網絡服務來尋找工作，而有更多社交網絡聯系人的求職者往往能獲得較好的求職效果。
求職者在Facebook上的求職活動最多，不過仍有1/3擁有Facebook帳號的求職者并沒有在求職過程中以任何形式使用Facebook。
調查結果的其他要點包括：
- 1/5的求職者在過去一年中向Facebook個人頁面添加了專業信息。
- 16%的受訪者通過Facebook好友獲得了職位推薦。
- 1840萬美國人認為Facebook是他們找到當前工作的來源。
- 在使用Facebook找工作的人中，有56%是男性，64%年齡不到40歲，36%的年收入超過7.5萬美元，42%為大學生。
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據《福布斯》雜志網站報道，據科技博客BusinessInsider報道，TechCrunchCEO海瑟·哈迪（HeatherHarde）已經辭職。哈迪以前是新聞集團高管，五年前加入TechCrunch。 北京時間11月18日消息，據《福布斯》雜志網站報道，>>>詳細閱讀
本文標題：48%求職者曾用Facebook找工作
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