北京時(shí)間11月11日消息,《華爾街日?qǐng)?bào)》昨晚報(bào)道稱,社交游戲巨頭Zynga以解雇為要挾收回了部分員工的股份。《財(cái)富》高級(jí)記者丹·普里馬克(Dan Primack)發(fā)表了一篇后續(xù)報(bào)道指出,《華爾街日?qǐng)?bào)》的報(bào)道給Zynga造成了非常惡劣的負(fù)面影響。
Zynga首席執(zhí)行官馬克平克斯(Mark Pincus)今日早些時(shí)候向公司員工發(fā)出了一封備忘錄郵件,郵件內(nèi)容官話連篇,但基本的意思就是解釋Zynga是一家“精英管理”的公司。
郵件內(nèi)容如下:
諸位:
《華爾街日?qǐng)?bào)》昨晚發(fā)表了一篇報(bào)道,曲解了我們的精英管理制度。報(bào)道完全建立在傳聞和誹謗性言論的基礎(chǔ)之上,雖然這是令人失望的,但我們?cè)缇皖A(yù)料到了,因?yàn)槲覀凂R上就要成為一家上市公司了。
我們公司過去和現(xiàn)在的政策都沒有什么可隱瞞的,我為我們建立了這樣一家公司感到自豪。 你們中的很多人曾經(jīng)聽我說過,我們要建立一間我們?cè)敢馊胱〉姆孔印?/p>
成為精英階層的一員是我們的核心價(jià)值之一,這也是構(gòu)成我們公司的支柱。我們相信,每一位員工都有這樣的機(jī)會(huì)。 這與你們的出身無關(guān),這與你們的自身發(fā)展有關(guān)。這就是我們的企業(yè)文化,也是我們公司最酷的特色之一。
我們希望人人都以Zynga為重,為公司取得全面成功做出自己的貢獻(xiàn)。
此致
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本文標(biāo)題:Zynga CEO發(fā)出員工備忘錄郵件 官話連篇
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