本周有媒體報道稱，Zynga曾要求一些員工退回公司的原始股。這一傳聞可能對Zynga即將進行的IPO（首次公開招股）造成不利影響。
以下為文章全文：
要求員工退股
本周有媒體報道稱，Zynga CEO馬克·平庫斯（Mark Pincus）去年要求一些員工退回公司原始股，因為他認為這些員工沒有資格持有如此多的公司股份。如果這些員工不退股，那么他們有可能被解雇。
Zynga正計劃在今年感恩節之后進行IPO。考慮到當前IPO市場的現狀，一個有爭議的員工政策將給該公司帶來不必要的麻煩。
LinkedIn和Yandex于今年早些時候上市，并取得了成功，因此華爾街一度憧憬其他互聯網創業企業的IPO。然而在全球經濟再次出現動蕩之后，今年下半年IPO市場變得不是那么容易。
近期，IPO市場的形勢進一步惡化。美國股市大幅波動，往往在數個交易日內出現大起大落。而隨著意大利和希臘債務危機的發展，全球的銀行可能都將陷入困境，這使得投資者在投資任何一家公司之前都會三思。
曾推遲IPO
Groupon本月早些時候的IPO已經證明了這一點。Groupon于今年9月公布了IPO計劃，然而由于IPO市場并不友好，Groupon縮小了IPO規模。最終，Groupon本月以每股20美元的價格進行了IPO。這一價格對Groupon的估值為125億美元，遠低于該公司此前期望的200億至250億美元。
Zynga也曾面臨類似的處境。今年7月，Zynga宣布了融資10億美元的IPO計劃，不過該公司隨后宣布因市況不佳而暫停IPO。Zynga已經等待了很長時間，該公司高管重新選擇了上市時機，并制定能夠吸引投資者的發行價。然而，此次要求員工退股的傳聞再次給Zynga帶來麻煩。
Zynga目前尚未對媒體的相關采訪做出回應。《財富》雜志網絡版周四刊登了平庫斯一封電子郵件的節選。在這封郵件中，平庫斯表示，媒體的報道是不準確的。
他表示：“報道完全是基于道聽途說和影射的消息，雖然這種做法令人失望，但也在預料之中，因為我們即將成為一家上市公司。我們公司過去和現在的政策都沒有什么可以隱瞞的，我對我們以道德和公平的規范建立這家公司感到驕傲。你們中有許多人曾聽我說過，我們要建一座大家都想住的房子。”
平庫斯同時指出，Zynga的每一位員工都應享有成為精英的相同機會。如果平庫斯確實撰寫了這封電子郵件，那么可以發現，他并沒有明確否認有關要求員工退股的報道。整體來看，這封郵件是為了安撫報道引起的不安情緒，使Zynga在IPO時看起來更好。
減少對Facebook依賴
此次的IPO對Zynga及其股東非常重要，不過在上市之后，Zynga仍必須使股東價值最大化。為了實現這一目標，Zynga必須繼續推動主要游戲，例如《CityVille》和《FarmVille》的成功，同時不能再過分依賴Facebook。
上月，平庫斯在舊金山表示，Zynga計劃開發與Facebook競爭的游戲平臺。他表示：“我們正開發一個游戲平臺。我們并不一定是開發下一個轟動游戲的公司，但如果我們做到了也很好。我們希望做一些影響更廣泛的工作。”
平庫斯沒有談論這一平臺的更多細節，但表示他希望在游戲層面建設一個類似Facebook的平臺。減少對Facebook的依賴對于Zynga的成功來說很重要。目前，Zynga需要為Facebook平臺上的游戲與Facebook分享30%的營收。
此外，Zynga今年早些時候在提交給美國證券交易委員會的文件中表示，該公司目前82%的營收來自Facebook平臺。換句話說，Facebook掌握著Zynga的命運。Zynga在文件中表示：“如果我們無法保持與Facebook的良好關系，那么我們的業務將會出現問題。”
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本文標題：Zynga要求員工退股傳聞或對IPO不利
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