一些企業(yè)把實(shí)習(xí)生當(dāng)廉價(jià)甚至免費(fèi)勞動(dòng)力，而實(shí)習(xí)生礙于求職壓力等原因往往敢怒不敢言。英國(guó)作家塔尼婭·德格倫沃爾德看不慣企業(yè)剝削實(shí)習(xí)生，創(chuàng)建網(wǎng)站指導(dǎo)大學(xué)生就業(yè)，幫助實(shí)習(xí)生維權(quán)。
曝光黑雇主
德格倫沃爾德自費(fèi)創(chuàng)建網(wǎng)站“畢業(yè)迷霧”(G rad-uateFog)，發(fā)起“向?qū)嵙?xí)生支付報(bào)酬”運(yùn)動(dòng)。她在網(wǎng)站上曝光企業(yè)剝削實(shí)習(xí)生的行為，發(fā)布黑心雇主名單。
英國(guó)法律沒(méi)有涉及實(shí)習(xí)生報(bào)酬，但規(guī)定年滿21歲勞動(dòng)者每小時(shí)報(bào)酬不應(yīng)低于6.08英鎊。“畢業(yè)迷霧”調(diào)查發(fā)現(xiàn)，在大型服裝連鎖店T opshop實(shí)習(xí)，除掉交通補(bǔ)助，每天實(shí)際只能獲得3.5英鎊。
美國(guó)服裝企業(yè)U rbanO utfitters在英國(guó)十幾個(gè)城市開有店面，也在網(wǎng)站上貼出招聘實(shí)習(xí)生啟事：實(shí)習(xí)期9個(gè)月，實(shí)習(xí)者必須“吃苦耐勞、做事有條理、能肩負(fù)多項(xiàng)任務(wù)”。招聘啟事明確表示，這份工作不給薪水。英國(guó)高檔百貨店“塞爾弗里奇”同樣招聘不要薪水的實(shí)習(xí)生，實(shí)習(xí)期為3個(gè)月。
“畢業(yè)迷霧”網(wǎng)站因此聯(lián)系這兩家企業(yè)，質(zhì)問(wèn)他們這樣的招聘啟事是否有違法律規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
大學(xué)生寧肯不要薪水實(shí)習(xí)幾個(gè)月，因?yàn)橄Ｍ业揭环萦行剿恼焦ぷ�。結(jié)果，卻淪為廉價(jià)勞動(dòng)力，讓雇主得以削減支付薪水的正式崗位。德格倫沃爾德發(fā)現(xiàn)，絲業(yè)生們的實(shí)習(xí)期變得越來(lái)越長(zhǎng)，結(jié)束實(shí)習(xí)后找到工作的機(jī)會(huì)卻越來(lái)越少。
英國(guó)“匿名實(shí)習(xí)生”網(wǎng)站調(diào)查顯示，26%英國(guó)實(shí)習(xí)生做過(guò)三份或更多臨時(shí)工作，39%實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期至少3個(gè)月。
德格倫沃爾德希望，網(wǎng)絡(luò)曝光剝削實(shí)習(xí)生的行為，能讓企業(yè)有所顧忌。
困惑的學(xué)生
德格倫沃爾德現(xiàn)年32歲，2000年畢業(yè)于英國(guó)達(dá)勒姆大學(xué)心理學(xué)系，經(jīng)常為英國(guó)《衛(wèi)報(bào)》和《泰晤士報(bào)》等報(bào)刊求職版面撰寫文章。2008年6月，她出版就業(yè)指南書《我的事業(yè)在哪里———致困惑的畢業(yè)生》。
德格倫沃爾德親身體會(huì)過(guò)求職面臨的困惑。她畢業(yè)時(shí)沒(méi)有找到合適工作，與父母住在一起，“自信和自尊一落千丈”。她做過(guò)一陣辦公室雜務(wù)，后來(lái)在“仍是不清楚自己想要做什么”的情況下去一家小型獵頭機(jī)構(gòu)做前臺(tái)接待員，在這個(gè)崗位上逐漸確定要做一名就業(yè)指導(dǎo)專家。
“利用實(shí)習(xí)生渴望獲得工作經(jīng)驗(yàn)的心理，太多大公司雇用他們卻不給予適當(dāng)報(bào)酬，利用他們削減成本，增加利潤(rùn)，”她說(shuō)。
“‘向?qū)嵙?xí)生支付報(bào)酬’運(yùn)動(dòng)顛覆了這種做法，讓年輕人明白……他們有能力對(duì)抗大企業(yè)，只是自己沒(méi)有意識(shí)到。”
現(xiàn)階段經(jīng)濟(jì)不景氣的大背景下，不少畢業(yè)生提出的就業(yè)問(wèn)題未在格德倫沃爾德書中提及。她因此創(chuàng)建“畢業(yè)迷霧”網(wǎng)站。“我來(lái)不及再寫一本書，所以用互聯(lián)網(wǎng)直接與你們聯(lián)系。”
無(wú)薪成主流
德格倫沃爾德說(shuō)，低薪或無(wú)薪實(shí)習(xí)先前多出現(xiàn)在政治、媒體和時(shí)裝等行業(yè)，如今蔓延到大部分行業(yè)。日益惡化的就業(yè)形勢(shì)是無(wú)薪實(shí)習(xí)大行其道的直接原因。
英格蘭銀行行長(zhǎng)默文·金10月初說(shuō)，英國(guó)正經(jīng)歷自20世紀(jì)30年代以來(lái)最嚴(yán)重的金融危機(jī)。受經(jīng)濟(jì)低迷影響，英國(guó)就業(yè)崗位明顯減少，16歲至25歲年輕人失業(yè)率在20%左右。截至7月的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，將近100萬(wàn)年輕人沒(méi)有工作。
嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)令雇主占盡優(yōu)勢(shì)。他們對(duì)求職者提出苛刻要求，哪怕申請(qǐng)“入門級(jí)”職位也要求有一年工作經(jīng)驗(yàn)。面臨激烈競(jìng)爭(zhēng)，一些畢業(yè)生只好接受無(wú)薪實(shí)習(xí)，以求換取工作經(jīng)驗(yàn)。
美國(guó)的情況與英國(guó)大同小異。達(dá)娜·約翰是紐約大學(xué)四年級(jí)學(xué)生，去年在一家音樂(lè)人才經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)做暑期工。她的主要職責(zé)是復(fù)印、整理文件以及替老板回復(fù)日常郵件等等，沒(méi)有報(bào)酬。
“有報(bào)酬當(dāng)然好，但眼下不拿報(bào)酬做這種工作也不少見。”約翰言語(yǔ)中透露著無(wú)奈。“如果想進(jìn)音樂(lè)圈，就得這么做，”她說(shuō)。
斯坦福大學(xué)職業(yè)發(fā)展中心主任蘭斯·喬伊說(shuō)，在企業(yè)迫切壓低成本和學(xué)生渴望獲得工作經(jīng)驗(yàn)的雙重因素下，無(wú)薪實(shí)習(xí)的數(shù)量有增無(wú)減。去年，各企業(yè)在斯坦福大學(xué)求職公告欄上共發(fā)布643個(gè)無(wú)薪實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，是2008年的3倍多。
美國(guó)全國(guó)學(xué)院和雇主協(xié)會(huì)發(fā)現(xiàn)，2008年，50%大學(xué)畢業(yè)生做過(guò)實(shí)習(xí)生，這一比例在1992年是17%。專家估計(jì)，2008年實(shí)習(xí)生中四分之一至一半沒(méi)有報(bào)酬。 上一頁(yè)1 2 下一頁(yè)
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