24券以團購券代發員工薪金 涉嫌違反勞動法

作者:IT新聞網 來源:IT新聞網 2011-12-30 07:43:38 閱讀 我要評論 直達商品

法律界人士指出,未經員工同意,用人單位不得單方改變工資總額及其發放形式,“24券”此舉屬于明顯變更勞動合同的條款,涉嫌違法。

負面考驗不斷的團購網站,近日再起事端。昨天有知情人士向晚報記者轉發一封內部郵件爆料稱,國內團購行業交易額排名前十的“24券”由于現金吃緊,員工上月工資超過4000元的部分都將延期到明年發放。交通、電話等補助由現金發放改為向員工虛擬賬戶充入團購儲值金額,間接拉動網站交易額。

在向員工證實上述消息后,法律界人士指出,未經員工同意,用人單位不得單方改變工資總額及其發放形式,“24券”此舉屬于明顯變更勞動合同的條款,涉嫌違法。

現金津貼改為團購充值

“相信大家都了解目前公司所面臨困難,為解決近期商家結算的資金壓力問題,公司不得已做出一個決定。 ”昨天,記者在“24券”COO彭雷向所有員工群發的一封名為 《十月份工資發放的重要說明》郵件中看到,公司決定“對內苦一點”,調整當月工資。

根據調整規則,對于10月份的員工補助 (電話+交通+餐補),“24券”不進行現金發放,改為團購儲值余額來發放,具體會于15日前打入員工24券賬戶內,用于在自家網站上的消費。同時,所有在職人員10月份工資總額合計中會包括9月份延期的績效工資及9月提成,發放原則為:工資總額低于4000元的,按實際工資總數發放;工資總額高于4000元的本次按4000元發放,高于4000元的部分,為緩解現金流壓力,將遞延在未來三個月內每月發放三分之一來陸續發放。

“這下補貼沒了,只能‘被團購’。”一位“24券”內部人員通過微博私信表示,目前他已有同事因不滿而尋求跳槽,但因銷售提成還得被押三個月而作罷。 “感覺像上世紀90年代的虧損國營廠,因為發不出工資只能發毛巾、香皂給員工,但萬萬沒想到這種情況在電子商務行業也會發生。 ”

合作商家要求結算拖欠款

事實上,對于“24券”“解決商家結算”的扣發工資借口,部分曾與其合作的商戶并不買賬。

記者昨天從該事件的最初爆料人“挨踢客”處獲悉,目前已有商戶主動出面抗議,要求“24券”停止無理由拖欠商戶結算款的行為。據上述商戶透露,目前僅“24券”太原站就拖欠了幾十家商戶的結算款,包括潘家包子、宇文山莊、簡約咖啡、鈺涵日本料理、金達萊自助、金江南等,總金額接已近200萬元,最長的從6月份至今都沒有結算。經過一一核實,上述所列商家均在“24券”上開過團。

“‘24券’目前沒有按照合同支付結算款,商戶與該站的相關工作人員聯系催款也沒有結果。 ”“挨踢客”稱。

不過,昨天下午4點,當記者試圖再次聯系曾與“24券”太原站合作的團購商家時,對方表示該事件曝光后,“24券”總部負責人已致電表示將盡快還清欠款、希望其不要進一步聲張。

法律專家稱涉嫌違反勞動法

對于現金變團購金的做法,中國網絡法律網首席法律顧問趙占領認為,補助由現金發放改成以網站儲值余額形式發放,這個做法要看勞動合同中有沒有約定補助及其發放形式,再判斷其是否違法。然而,工資報酬是勞動合同的必備、核心條款,未經員工同意,用人單位不得單方改變工資總額及其發放形式。 “24券”對員工工資超過4000元的部分推遲發放,這屬于明顯變更勞動合同的條款,除非得到員工同意,否則是違法的。

“團購網站因前期盲目擴張導致資金鏈緊張,這已成為行業普遍現象。但團購網站不能因此犧牲員工、消費者和合作商家的合法權益,如果經營嚴重困難,可申請進入破產程序。否則,是對員工、消費者和合作商家不負責任。 ”趙占領稱。

根據團購導航網站“團800”發布的最新報告,在今年1到9月的國內一線團購站累計銷售額排名中,“24券”以5.81億元位居全國第8。但除去天使輪外,“24券”迄今為止只獲得過兩輪千萬美元級融資,在前9大團購網站中累計融資金額最低。

“24券”CEO杜一楠昨就扣薪事件回應稱,這一做法是在為了確保商家貨款正常結算,開源節流保證度過行業冬天。當記者通過電話和短信欲進一步采訪時,杜一楠均拒絕回應。


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