招聘信息的虛假和滯后與招聘網站不無關系，許多網站為了吸引更多招聘方，不惜降低信息發布的準入門檻，讓不少虛假信息和廣告信息有機可乘，同時，為了利用名企效應吸引流量，對一些過時的知名企業招聘信息，招聘網站則有意延遲更新速度，而招聘方為自身提高知名度，也樂意網站幫自己“掛羊頭賣狗肉”。

目前，國內人才招聘網站在互聯網行業迅速發展的今天似乎進入了一個發展停滯期，根據艾瑞最新數據顯示，傳統網絡招聘行業的盈利模式單一，行業發展前景令人堪憂；而另一方面，招聘網站所暴露出來的一些問題也深為企業和求職者所詬病，這究竟是什么原因把傳統網絡招聘行業逼進了死胡同？

廣告是當前人才招聘網的主要收入來源，一般招聘網站為了保證收入，網站

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本文標題：傳統模式弊端重重 網絡招聘行業何去何從？

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