9月28日消息，百度旗下招聘網站百伯CEO李珍文今日向騰訊科技爆料，在前期投入1億元后，百度已對百伯追加投資，這筆資金超過億元。
李珍文還透露，今年是百伯的投入期，盈利任務并不迫切。百伯將進一步做好產品體驗，并將效仿百度聯盟，做全國網絡招聘聯盟。
不會學傳統招聘網站持續燒錢做法
此前，招聘網站被業界質疑的一個大的弊端就是普遍燒錢，尤以三大招聘網站前程無憂、中華英才網、智聯招聘為主，每年燒錢數億元。李珍文對騰訊科技表示，招聘網站燒錢的做法會繼續燒下去。
李珍文認為，傳統招聘網站更像是一個廣告公司，主要是賣廣告，招聘效果反而沒有太多保障，比如求職者和職業之間進行匹配，企業抱怨招不到人，傳統網絡招聘網站則以僅提供信息發布平臺推脫。這使得企業更像是在打網絡廣告。
李珍文此前曾在智聯招聘，從事多年的網絡招聘經歷。他指出，這種情況下，企業年度流失率大概40%-50%，招聘網站不得不將企業主從A供應商到B供應商，再到C供應商，C不行再回到A。在另一方面招聘網站還得購買流量來提供更多的入口，這使得成本不可能有大的改善。招聘網站只有在規模只顧大，并在有效控制成本的情況下才可以適度改善燒錢的局面。
相對于其他招聘網站，百伯更提倡去廣告化和效果營銷。李珍文稱，百伯管理團隊都來自于網絡招聘行業，有十年的經驗，對企業和個人更關注的是招聘結果，而不是廣告售賣，這意味著大規模的投入上，并不會有太大負擔。
李珍文指出，與其他招聘網站不同的是，百伯更多的是利用百度的資源進行技術匹配，比如
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本文標題：百伯再獲百度億元投資 自稱不會持續燒錢
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