新浪大規(guī)模招聘千人，其中半數(shù)是技術(shù)人才，有評論稱這是為了“彌補技術(shù)短板”。其實恰恰相反，新浪將繼續(xù)強化已經(jīng)占據(jù)優(yōu)勢的微博業(yè)務(wù)，使之發(fā)展成一個帶有戰(zhàn)略高地性質(zhì)的全業(yè)務(wù)平臺，就像QQ之于騰訊、游戲之于網(wǎng)易。
本周一網(wǎng)易剛喊出30萬年薪招大學(xué)生的口號，周二新浪就向媒體宣布，將拋出最高15萬年薪招1000名畢業(yè)生，半數(shù)用于微博，而且數(shù)量不設(shè)上限。再加上近幾個月，新浪在微博業(yè)務(wù)上持續(xù)的闊綽投入，多少讓人感覺到新浪的野心。不過業(yè)內(nèi)分析師認為，新浪此舉是有理由的。
作為國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)第一門戶，新浪最明顯的特點是“沒有短板”，從1993年新浪前身四通立方起，到1998年四通立方并購海外最大的華人網(wǎng)站公司“華淵資訊”，成立新浪網(wǎng)，新浪在互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的各個節(jié)點都比國內(nèi)其他互聯(lián)網(wǎng)門戶早走一步，不過新浪的營收相較其他三家門戶卻是落后一段。
用易觀國際分析師董旭的話來說，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)競爭很關(guān)鍵的一點就是先把平臺做大，然后在這個平臺上承載一些業(yè)務(wù)。“騰訊有QQ，搜狐和網(wǎng)易有游戲支持，新浪雖然有媒體優(yōu)勢，但卻不足以跟QQ抗衡。”
在此前很長時間里，新浪也進行了很多嘗試。比如1999年嘗試搜索業(yè)務(wù)、2000年前后聯(lián)合多家企業(yè)涉水電子商務(wù)業(yè)務(wù)，在招聘網(wǎng)站走熱的時候，新浪也推出“求職”欄目。但這些業(yè)務(wù)最后都不溫不火，有的早已凋零。
“現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)在進行互聯(lián)網(wǎng)入口競爭。各企業(yè)都需要把用戶基數(shù)先積累上來，把控住用戶流量的話語權(quán)。微博是新浪最大的機會，所以新浪為此也將做最大的投入。”董旭說，微博是這些年來，新浪遇到的最好機會，而且剛好能把新浪的媒體優(yōu)勢發(fā)揮出來。
一位互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)高管表示，現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)正處在大變局中，行業(yè)格局即將改寫。“現(xiàn)在的幾大（互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)），都已經(jīng)變成傳統(tǒng)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)了。移動互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)，每一個新興的模式都對傳統(tǒng)模式造成沖擊。”
因此，面面俱到、全面發(fā)展的互聯(lián)網(wǎng)門戶模式很可能面臨危險，而看準熱點努力擴張才是當前階段的必選。對新浪而言，微博戰(zhàn)略是當前最吸引人的選擇，能否成長為類似QQ那樣的支撐平臺，新浪還需更多業(yè)務(wù)與細節(jié)的創(chuàng)新。
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本文標題：新浪招聘千人半數(shù)是技術(shù)人才助力微博
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