9月7日消息，雅虎CEO巴茨突然被董事會電話通知解雇，這引發業界強烈關注。中科院研究生院教授、管理學院副院長呂本富今日做客騰訊微訪談時表示，巴茨是一個老美女，雖然華爾街沒有接受他，在硅谷曾經有很輝煌的戰績。
呂本富指出，從當初選擇她擔任雅虎CEO時，就存在很多質疑聲，最重要的懷疑就是她“強硬有余、創新不足”。對于現在的上市公司來說，CEO的命運決定于董事會，董事會決定于華爾街。
呂本富認為，巴茨大媽是一個鐵娘子型人物，除了強硬，不知道網絡發展的方向。可以總結一句話“互聯網不歡迎外行”。
據悉，雅虎董事會今日宣布解除首席執行官卡羅爾·巴茨的職務，巴茨也由此結束了雅虎公司的兩年任期，隨后雅虎盤后股價上漲6.27%。
以下是呂本富微訪談實錄：
騰訊科技：雅虎將聘請獵頭公司物色永久CEOhttp://url.cn/40AeWI 雅虎股東們對雅虎發展狀況及巴茨處理與亞洲合作伙伴關系方式不滿。雅虎在美國搜索市場的糟糕表現一直未有較好改觀。今年以來，雅虎股價已經大幅下滑了22%，雅虎公司表示，將聘請獵頭公司來為其物色一位永久性的首席執行官。
呂本富：中國有句古話“瘦死的駱駝比馬大”，但是在網絡行業，這句不再成立，巴茨的離職再次證明這一點。雅虎和阿里相比，雅虎是駱駝，雅虎和FACEBOOK相比，雅虎是駱駝，但是這只駱駝已經失去領跑的資格，而巴茨駕馭這匹駱駝兩年半，反而更加落后，她不走誰走？
李開復：猜猜巴茨辭職信的最后一句？。。。。Sent from my iPad
呂本富：給巴茨“送終”的有很多人，包括馬云(微博)、巴茨的銷售團隊等，恐怕最給力的就是“Sent from my iPad"。
張哲：這是很正常的一件事，但是也是中國企業遠遠不如的一件事。其實公司的發展，上到為國家發展出份力，下到養活這些員工，背負的是責任，越是強烈越是會推動公司前進！
呂本富:CEO的解雇很正常，CEO的高薪也很正常，只要是市場行為。
朱翊：芭次的被離職，再一次說明缺乏創新意識、違背主流用戶意愿、不具備互聯網發展潮流意識的職業經理人早晚會被互聯網淘汰；而各個階段的互聯網產品，它們各自的生命時段不僅決定著公司的發展狀況，同時也反作用于領導它的職業經理人身上。市場不看職業不職業經理人，只看業績說話。
呂本富:巴茨是一個老美女，雖然華爾街沒有接受他，在硅谷曾經有很輝煌的戰績。從當初選擇她擔任雅虎CEO時，就存在很多質疑聲，最重要的懷疑就是她“強硬有余、創新不足”。
葉飛：不是一般的給力啊，股價漲百分之6
呂本富：在巴茨被FIRED以后，雅虎的股價上漲7%。說明華爾街早就厭煩了巴茨。對于現在的上市公司來說，CEO的命運決定于董事會，董事會決定于華爾街。
朱翊：卡羅爾.芭次被解雇，這個結果早在2年前我就說過是必定的，作為以個從傳統軟件行業邁入到互聯網行業的大媽，芭次不懂互聯網沒有關系，但是不懂互聯網還要瞎折騰就太說不過去了；翻翻這30個月的記錄，芭次大媽最大的貢獻大概就是讓雅虎轉型成了一家只會關閉產品的“web2.0殺手”。
呂本富：非常在理。巴茨大媽是一個鐵娘子型人物，除了強硬，不知道網絡發展的方向。可以總結一句話“互聯網不歡迎外行”。
吉四六：這樣一個長期口碑不好的人，為什么可以在這個位置上待這么久？
呂本富：她在硅谷軟件公司有很好的口碑。增加把一家將要的倒閉的公司，股價升至10倍。這也是雅虎董事會選她的理由。所以，巴茨并沒有太多的錯誤，只能說明董事會選錯了人。當然，對于職業經理人來說，你冒然接了一個新職位，失敗也會損失自己的名譽。
黃霞：雅虎未來的路將怎樣走，巴茨的路又有什么規劃呢，這樣的事件背后，誰的利益更大
呂本富：正像我剛此說的，雅虎是一家“駱駝型”公司，有巨大的流量，和GOOGLE差不多，給人的印象依然老掉牙的“門戶”，從而沒有老樹新枝的感覺。如果沒有新業務，基本上是“被”的命運。至于巴茨，60多歲了，也該享享清福了，畢竟她 不是喬老爺。
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本文標題：呂本富：巴茨是個老美女 強硬有余創新不足
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