上線5個月的折騰：從大躍進到大收縮
高朋裁員的風波正在向全國蔓延。昨日，來自高朋中山、東莞、廣州、佛山、珠海的26名被裁員工，前往高朋位于天河粵海大廈的華南區(qū)辦公室進行勞資談判。
據(jù)被裁員工透露，華南區(qū)中山、珠海、東莞、佛山、南寧、桂林6市共有66名被裁員工，占到123名總員工比例的一半以上。
高朋相關負責人在接受南都記者書面采訪中表示，高朋縮減規(guī)模是戰(zhàn)略調整，與資金需求沒有關系，目前高朋資金狀態(tài)良好。
截至記者發(fā)稿，談判尚未達成最終結果。
裁員比例高達50%以上
據(jù)一名中山站被裁員工透露，高朋在華南區(qū)的裁員行動最早開始于7月底，從桂林站逐漸蔓延到華南區(qū)共計10個城市。(除上述5個城市外，高朋華南區(qū)還包括惠州、深圳、三亞、南寧和桂林)在華南區(qū)共計600個員工中，裁員人數(shù)估計達到100人，涉及行政、銷售等人員。“以中山為例，高峰期的24名員工，已經(jīng)裁減至10名，裁員比例高達50%以上。”
對于裁員的理由，被裁的K小姐表示：“7月份中山站的兩個團隊，高層下達的業(yè)績要求是簽下64個單，他們該月完成了140個單，但公司稱其業(yè)績水平處于各區(qū)排名下游，因此進行辭退。”其后，高朋以“數(shù)據(jù)不完整”為由，拒絕了員工查看具體業(yè)績排名的請求。
“此次裁員基本都是當天通知員工回公司簽訂自愿離職書，”一名被裁員工向南都記者表示，高朋并沒有按照“提前30天通知”的規(guī)定知會被裁員工。在裁員賠償標準上，佛山被裁員工透露的賠償標準是發(fā)放半個月工資，而中山被裁員工透露的賠償標準是3天工資。在場的被辭員工認為，上海的裁員動作在華南區(qū)之后，但達成了補償員工兩個月工資的協(xié)議，華南區(qū)的被裁員工希望裁員待遇和上海一致。
這些被裁的高朋華南區(qū)員工表示，他們當初都是由高朋公司委托的獵頭公司“挖角”而來，看中的是高朋的前景和優(yōu)厚待遇，但工作后發(fā)現(xiàn)華南區(qū)各市績效薪酬規(guī)定非常混亂。上述中山站被裁員工表示，高朋給了他們很多的愿景，包括獎金和提成的各種方案，但是這些方案一個月一變。“6月份簽一個單提成200元，6月底就取消，近兩三個月沒有一分錢提成！”
而佛山站被辭員工則稱，5月份的提成標準是500塊錢一單，但是這個方案從5月-7月更改了3次，而五六月份的提成一直拖到7月才發(fā)放，較5月標準縮減數(shù)千元。東莞站被辭員工則表示，高朋6月份規(guī)定，“金牌單”500元，“銀牌單”250元，7月份又取消了。
不過，高朋相關負責人在接受南都記者書面采訪中表示：“對被辭員工，我們采取高于法律規(guī)定的標準來賠償，充分體現(xiàn)高朋對離職員工對公司貢獻的認可。”
“混亂”的高朋內(nèi)部
高朋是由G roupon、騰訊產(chǎn)業(yè)共贏基金和云峰基金共同投資的本土的團購網(wǎng)站，在今年3月正式上線。公開資料顯示，從2011年2月至今高朋在全國超過120個城市開設分站，員工超過3000人。
高朋一直強調，他們并非G roupon在國內(nèi)的分公司。用高朋C O O歐陽云的話來說：“高朋是一家有海外投資背景的本土團購公司。”不過，在本土市場上，高朋的業(yè)務卻一直未有突破性的進展。團購導航網(wǎng)站團800發(fā)布的《2011年7月份中國團購統(tǒng)計報告顯示》，拉手網(wǎng)、窩窩團、美團網(wǎng)等5家團購網(wǎng)站，銷售額均超過或者接近億元量級，為7月份整個團購市場貢獻了近60%的銷售額，而高朋則尚未進入10強。 上一頁1 2 下一頁
推薦閱讀
2011年8月17日至8月25日期間，新浪共計向新近上市的視頻網(wǎng)站土豆網(wǎng)投資6640萬美元，持股比例達9.05%。SEC文件顯示，2011年8月17日土豆網(wǎng)在納斯達克上市當天，新浪以29美元發(fā)行價購入土豆網(wǎng)107.5萬股ADS(相當于430萬普>>>詳細閱讀
地址：http://m.sdlzkt.com/a/guandian/yejie/20111230/185162.html
網(wǎng)友點評
精彩導讀
科技快報
品牌展示