據國外媒體報道，消息人士稱，目前Groupon在華與騰訊合資經營的團購網站高朋網已經遣散了多達1/3的員工，關閉了50-80%的中國辦事處。據高朋現任及前任經理表示，該公司被迫大舉縮減規模，是因合作伙伴騰訊拖延提供新資金。
高朋的經理們表示，由于過快擴張和管理層內訌，合資公司在成立短短幾個月之后就面臨嚴峻的現金危機。
目前距離Groupon計劃的首次公開發行僅有數周的時間，其在華合資公司出現這樣嚴重的問題可能引發人們對其國際化擴展戰略穩定的懷疑。
知情人士表示，Groupon是通過E-Commerce King Ltd經營高朋網的，目前該公司遣散了多達三分之一的員工，關閉了50%至80%的中國辦事處。
根據高朋網現任及前任經理們的說法，在Groupon在華合作伙伴騰訊拖延提供新資金之后，該公司被迫大舉縮減規模。
高朋一位經理表示：“公司要求我們追求匪夷所思的增長率，卻從沒有人關心利潤方面的問題，公司存在嚴重的經營問題。”
今年6月，高朋網首席運營官歐陽云在接受英國《金融時報》時表示，該公司招聘了3000名員工，擴張到了50個城市。但在上周，高朋網經理們被告知，員工總數必須縮減至2000人，而且由于沒有足夠的現金，20到41家辦事處將被關閉。
了解高朋網的人士表示，負責Groupon國際業務的德國企業家奧利弗·桑威爾(Oliver Samwer)是公司迅速擴張背后的推手。
高朋網三位董事總經理馬斯?法霍爾特-約恩森(Mads Faurholt-Jorgensen)、拉菲爾?斯特勞赫(Raphael Strauch)和弗雷德里科?佩里契尼(Frederico Pericini)分別被任命為北京、上海和華南地區辦事處的負責人，但之后地區銷售團隊開始相互競爭大企業客戶，推低了本已微薄的利潤率。
另一位董事總經理克里斯蒂安?馬赫特(Christian Macht)實施了激進的削減成本舉措。法霍爾特-約恩森和佩里契尼目前都已離職，首席營銷官David Tang也離開了公司。
歐陽云有意淡化高朋網的問題，稱“公司沒有大量裁員”。他補充稱：“高朋網也在對一些部門進行重組，例如加大了銷售部門的整合。”
高朋網表示，之所以決定大舉裁員，是基于業績的考慮。該公司表示：“高朋網正在優化業務以滿足中國市場日益增長的需求。我們將業務重點更多地放在團購市場更為成熟的大中型城市。此外，作為良好企業管理的一部分，我們還精簡了表現不佳的員工。”高朋網還補充稱，該公司仍在招聘，并將長期致力于中國市場。
騰訊公司拒絕對此進行置評。
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本文標題：高朋現金流短缺 或因騰訊拖延提供資金
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