8月17日上午消息,根據(jù)阿里巴巴集團對內(nèi)發(fā)布的員工郵件,阿里將為員工提供30億元的無息置業(yè)貸款計劃,該計劃將于9月1日開始實施,首期運行時間為4年。與此同時,郵件還公布了阿里教育基金、一次性物價和子女教育補貼的實施細節(jié)。
昨日阿里巴巴(微博)集團宣布,推出30億元的“iHome”置業(yè)貸款計劃,并投入5億元成立教育基金,解決員工子女的學(xué)前和小學(xué)教育問題,同時,考慮到物價上漲壓力,集團將給諸多基層員工發(fā)放超過4000萬元的一次性物價和子女教育補貼。
以下為郵件全文:
各位阿里人:
一個月后,阿里巴巴集團即將迎來12歲生日!12年來,在不斷為客戶創(chuàng)造價值的同時,我們很多同事在此成家立業(yè),開始承擔更多的家庭和社會責任!我們努力持續(xù)為自己創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境,但阿里巴巴集團不會跟任何公司攀比,我們堅持做自己認為正確并且力所能及的事情,堅持 “快樂工作,認真生活”的工作生活原則!
近期我們看到,CPI在不斷走高、國內(nèi)很多城市房價仍居高不下且銀行貸款增加了限制、部分同事的孩子就學(xué)面臨困難等等,很多阿里人的生活因此受到了影響。集團管理層在經(jīng)過慎重的討論后,決定在近期出臺一系列幫助政策。盡管這些政策不能解決所有同事的所有問題,但公司希望盡其所能,讓阿里人和自己的家人享受到公司成長帶來的回報!
一、無“安居”不“樂業(yè)”。為了幫助有需要的阿里人緩解購房壓力,解決生活困難,經(jīng)管理層研究決定,阿里巴巴集團將提供30億元人民幣創(chuàng)建“ihome”無息置業(yè)貸款,資助普通員工解決家庭置業(yè)問題。
凡在阿里巴巴集團服務(wù)期限滿2年,工作地在大陸的正式員工,符合相關(guān)條件,且為購置員工工作地首套住房者(以家庭為單位),可向公司申請“ihome”住房置業(yè)貸款。服務(wù)期限在兩年以上(含)三年以下的員工,貸款額度上限為20萬元人民幣;服務(wù)期限為三年以上(含)的員工,貸款額度上限為30萬元人民幣。
置業(yè)貸款計劃將從2011年9月1日開始正式實施,首期運行時間為4年。相關(guān)細則隨后將會在內(nèi)網(wǎng)上予以發(fā)布。希望公司能持續(xù)壯大發(fā)展,讓我們每個人不再為買房發(fā)愁,也不會在四年后因為我們不努力而不得不放棄繼續(xù)實施這個計劃!
二、考慮到部分同事的孩子面臨入園難、入學(xué)難等現(xiàn)實問題,阿里巴巴集團將于近期投入5億元人民幣創(chuàng)立“阿里巴巴教育基金”,幫助部分確有困難的同事解決子女的學(xué)前教育和小學(xué)教育的問題,解決大家的后顧之憂。集團除了與杭州市已有學(xué)校進行合作,為阿里同事的孩子提供部分的入學(xué)名額之外,還將利用這部分資金投入硬件設(shè)施建設(shè),聯(lián)合相關(guān)教育機構(gòu)共同辦學(xué)。目前,集團正在擇址和洽談階段。
同時,我們在未來也會爭取逐步解決國內(nèi)其他地區(qū)的同事在此方面的問題。但解決入學(xué)困難不等于有自由擇校的機會,教育是面向全社會的公共資源,也請所有阿里人能夠理解!
三、持續(xù)上漲的CPI給部分基層員工的生活增添了壓力,針對這些同事,集團將于近期向基層員工提供一次性物價和子女教育補貼。凡2011年9月1日前入職,并在9月30日發(fā)薪時在崗的中國大陸地區(qū)基層正式員工(不含合資公司,海外員工,二級子公司),均可領(lǐng)取此補貼。其中,月薪在6100元(含)以下的員工,可以一次性領(lǐng)取3000元物價補貼和2000元子女教育補貼,月薪在6100-10000(含)之間的員工,可以一次性領(lǐng)取2000元子女教育補貼。
與現(xiàn)實的生活相比,這樣的一次性補助確實解決不了根本問題,但這是我們一直堅持的“客戶第一,員工第二,股東第三”的實際體現(xiàn)!相關(guān)的補貼細則我們也會隨后在內(nèi)網(wǎng)上予以公布。
這些措施還遠不夠完美,并不能解決所有同事的困難。但不管怎樣,今天阿里巴巴集團能實施這樣的計劃,我們由衷地感恩我們的客戶和我們所處的時代!我們身處互聯(lián)網(wǎng)和電子商務(wù)發(fā)展的黃金年代,正是我們的客戶給了我們信任和機會,讓我們的工作有意義有回報!希望我們能以更好的服務(wù)和狀態(tài)回饋客戶,我們也才有更大的機會為自己和家人創(chuàng)造更美好的生活!
感謝所有阿里人的辛勤付出,也請將這份感謝帶給你們服務(wù)的客戶和你們的家人!
阿里巴巴集團首席人力官
彭蕾
2011年8月16日
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