窩窩團(tuán)“挖角門”爭(zhēng)議 左手挖人右手裁員

作者:IT新聞網(wǎng) 來(lái)源:IT新聞網(wǎng) 2011-12-30 11:22:13 閱讀 我要評(píng)論 直達(dá)商品

簡(jiǎn)要內(nèi)容:一邊是致力打造團(tuán)購(gòu)業(yè)的沃爾瑪?shù)男坌膲阎荆贿吺且徊ㄎ雌揭徊ㄓ制鸬呢?fù)面消息,在中國(guó)的團(tuán)購(gòu)網(wǎng)站中,窩窩團(tuán)的發(fā)展絕對(duì)稱得上是一個(gè)異類。蹊蹺的是,在窩窩團(tuán)深陷“裁員門”的同時(shí),其CEO徐茂棟卻在微博上大曬挖角成果,此微博一出引來(lái)許多非議。

一邊是致力打造團(tuán)購(gòu)業(yè)的沃爾瑪?shù)男坌膲阎荆贿吺且徊ㄎ雌揭徊ㄓ制鸬呢?fù)面消息,在中國(guó)的團(tuán)購(gòu)網(wǎng)站中,窩窩團(tuán)的發(fā)展絕對(duì)稱得上是一個(gè)異類。

近日,近40名窩窩團(tuán)被裁員工進(jìn)行了集體維權(quán)行動(dòng)。8月4日,18名員工正式向海淀勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交仲裁申請(qǐng)并獲立案,另外十幾名被裁員工將于下周向海淀仲裁委提交仲裁申請(qǐng)。

蹊蹺的是,在窩窩團(tuán)深陷“裁員門”的同時(shí),其CEO徐茂棟卻在微博上大曬挖角成果,此微博一出引來(lái)許多非議。

一條微博引發(fā)的質(zhì)疑

“讓我們熱烈歡迎來(lái)自美團(tuán)的:上海大區(qū)總經(jīng)理王洋、合肥城市經(jīng)理?xiàng)钫⑽錆h城市副經(jīng)理周石光、全國(guó)銷售冠軍解劍濤等100多名美團(tuán)骨干加入窩窩大家庭。”近日,窩窩團(tuán)CEO徐茂棟在微博上說(shuō)。

對(duì)窩窩團(tuán)來(lái)說(shuō),從其他團(tuán)購(gòu)網(wǎng)站挖角已經(jīng)不是新鮮事,早在今年5月,就發(fā)生從拉手網(wǎng)挖來(lái)200名員工的事件。徐茂棟曾回應(yīng):“這不是挖角,是拆遷。”

此次挖人事件重演,業(yè)內(nèi)卻將目光轉(zhuǎn)到徐茂棟對(duì)員工指名道姓這一行為上,小熊商城創(chuàng)始人對(duì)此事發(fā)問(wèn):“一個(gè)CEO在微博上公開(kāi)炫耀挖角成果,這樣的企業(yè)談何文化?另外,這些公開(kāi)跳槽到窩窩的高管們,你們未來(lái)的職業(yè)生涯如何走?”

中國(guó)網(wǎng)絡(luò)法律網(wǎng)首席法律顧問(wèn)、此次窩窩團(tuán)被裁員工代理律師趙占領(lǐng)從隱私權(quán)角度對(duì)新金融記者分析說(shuō):“這一行為已經(jīng)觸及法律,侵權(quán)責(zé)任法賦予了公民隱私權(quán),公司應(yīng)該尊重和保護(hù)員工的個(gè)人隱私。當(dāng)然,當(dāng)事人剛剛過(guò)去工作,是否會(huì)去追究法律責(zé)任就是另外一個(gè)問(wèn)題了。”

據(jù)美團(tuán)網(wǎng)副總裁王慧文介紹,此前銷售團(tuán)隊(duì)的離職人員為20人左右,絕非100多人,相對(duì)于1000人的銷售隊(duì)伍來(lái)說(shuō),屬于企業(yè)正常的新陳代謝。

“銷售行業(yè)的正常人員流動(dòng)肯定會(huì)有的,但100這個(gè)數(shù)字太夸張。”美團(tuán)網(wǎng)公關(guān)部負(fù)責(zé)人對(duì)新金融記者表示,“和其他銷售行業(yè)一樣,美團(tuán)網(wǎng)實(shí)行末位淘汰制,業(yè)績(jī)不好的人離職后,去哪里都有可能。”

同時(shí),該負(fù)責(zé)人表示,王洋、楊正和周石光這三個(gè)人是確定的,但里面提到的“城市經(jīng)理”實(shí)際上只是普通業(yè)務(wù)員,且美團(tuán)網(wǎng)并不存在該“全國(guó)銷售冠軍”。

窩窩團(tuán)微博大曬挖角成果,可謂是一把多刃劍,不僅傷到了美團(tuán),刺痛了跳槽員工,自己在輿論上也難逃其害。

“感覺(jué)上,這些跳槽的人就像集市貨攤上的菜,被放在那里曝光,請(qǐng)問(wèn)各位業(yè)界精英們,這樣好嗎?——不好!很不好!”維絡(luò)城CEO張毅斌這般評(píng)價(jià)。

左手挖人右手裁員

矛盾的是,在窩窩團(tuán)炫耀挖角成果的背后,卻是一場(chǎng)史無(wú)前例的大規(guī)模裁員。

“現(xiàn)在委托我維權(quán)的窩窩團(tuán)被裁員工有近40個(gè),算上跟我電話溝通咨詢的有80個(gè)左右,所以我估計(jì)這次裁員的規(guī)模有可能要上百。我很驚訝。”趙占領(lǐng)說(shuō)。

張林(化名)是窩窩團(tuán)北京總部的一名被裁員工,7月1日大學(xué)畢業(yè),7月5日便“被離職”。被辭的理由是:部門人太多了,需要縮編。

據(jù)張林介紹,在窩窩團(tuán),有很多一拿到畢業(yè)證就會(huì)被辭退的情況。

“我5月18日入職,雖然沒(méi)畢業(yè),但是做全職工作,工資也是全職標(biāo)準(zhǔn)。同樣,因?yàn)闆](méi)有畢業(yè)證,先簽實(shí)習(xí)協(xié)議,沒(méi)有五險(xiǎn)一金。”張林說(shuō):“但窩窩團(tuán)曾口頭承諾,只要拿到畢業(yè)證就簽勞動(dòng)合同。”

趙占領(lǐng)表示,在他代理的近40個(gè)人中,應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生占三分之一,情況類似,他們都和窩窩團(tuán)簽了協(xié)議,但沒(méi)有社會(huì)保險(xiǎn)等應(yīng)有的保障。

而對(duì)被裁員工來(lái)說(shuō),更難以接受的是,窩窩團(tuán)不僅不給被裁員工任何補(bǔ)償,還要求員工主動(dòng)離職。“也就是在OA系統(tǒng)里申請(qǐng)離職,而不是辭退。”張林說(shuō)。

此前,窩窩團(tuán)曾承諾賠償趙占領(lǐng)首批代理的兩個(gè)被辭員工一個(gè)半月工資,但在近日,卻徹底推翻了賠償承諾。趙占領(lǐng)分析說(shuō):“畢竟當(dāng)時(shí)只有兩個(gè),或許是他們發(fā)現(xiàn)人越來(lái)越多了。”

“即使是在試用期內(nèi),用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同也要符合嚴(yán)格、法定的標(biāo)準(zhǔn)才行,比如用人單位要證明勞動(dòng)者不符合錄用條件,或者證明勞動(dòng)者嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度等,必須說(shuō)明辭退理由。如果用人單位不能舉證證明這一點(diǎn),就要對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行賠償。”趙占領(lǐng)解釋道。

左手挖人右手裁員,窩窩團(tuán)正著力于在人才方面給團(tuán)隊(duì)換血。

“窩窩團(tuán)的挖人事件體現(xiàn)了團(tuán)購(gòu)企業(yè)間的惡性競(jìng)爭(zhēng),從側(cè)面也反映出了團(tuán)購(gòu)人才的緊缺。”中國(guó)電子商務(wù)研究中心分析師吳雪飛對(duì)新金融記者說(shuō),“但是,由于經(jīng)營(yíng)管理的問(wèn)題,窩窩團(tuán)難以負(fù)擔(dān)員工的管理成本。”

從挖人到裁人,窩窩團(tuán)的做法也反映了中國(guó)團(tuán)購(gòu)網(wǎng)站普遍存在的用工狀況。

近期,高朋網(wǎng)也在悄無(wú)聲息地進(jìn)行著連續(xù)性規(guī)模裁員,其首席運(yùn)營(yíng)官歐陽(yáng)云對(duì)此回復(fù)說(shuō):“高朋網(wǎng)沒(méi)有進(jìn)行規(guī)模性裁員,而是進(jìn)行正常的人員調(diào)整。”

疑為遮掩負(fù)面言論

對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō),輸入優(yōu)質(zhì)人才從來(lái)都不能算是錯(cuò)事,但窩窩團(tuán)高調(diào)公開(kāi)新挖員工姓名則顯得不甚妥當(dāng)。王慧文也將窩窩團(tuán)拿員工炒作的行為稱為“殺雞取卵”。

不惜犧牲員工來(lái)炒作的背后,窩窩團(tuán)“人心渙散”的傳聞?wù)跇I(yè)內(nèi)傳播。甚至傳出了其副總裁韋京漢已提交辭職書(shū)的消息。

新金融記者在向韋京漢電話求證時(shí),對(duì)方表示自己什么也不能說(shuō),會(huì)轉(zhuǎn)給公關(guān)部門令其進(jìn)行答復(fù),隨即匆忙掛掉電話。但截至發(fā)稿,對(duì)方尚未給出回復(fù)。

已經(jīng)離職的前窩窩團(tuán)戰(zhàn)略合作部總監(jiān)葉耘曾在微博上說(shuō):“在窩窩團(tuán)干得越久越危險(xiǎn)。”據(jù)接近窩窩團(tuán)人士透露,也有曾經(jīng)被挖去的人此后又被裁掉。

因負(fù)面消息纏身,從窩窩團(tuán)被裁員工的反饋來(lái)看,許多人找工作已經(jīng)成為難題。

“我聽(tīng)說(shuō)過(guò)有人去面試,人家一看以前是窩窩團(tuán)的,直接pass了。”張林自嘲道,“被歧視了。”

窩窩團(tuán)在樹(shù)立口碑方面,的確有太多工作要做。獨(dú)立IT評(píng)論人洪波在提及窩窩團(tuán)時(shí)言辭頗為犀利:“窩窩團(tuán)CEO徐茂棟,前分眾無(wú)線CEO,就是被央視3·15曝光的那個(gè)濫發(fā)垃圾短信的公司;窩窩團(tuán)COO童家威,前中國(guó)緣CEO,就是那個(gè)利用MSN進(jìn)行垃圾推廣的公司。垃圾湊在一起,做好了,可以成為精品垃圾。”

張林說(shuō),現(xiàn)在很期待這些被無(wú)故辭退的同事能得到相應(yīng)賠償。另外,也希望這件事情的原委能讓公眾知道,這樣才能盡量小地影響以后找工作。

一業(yè)內(nèi)人士分析,之所以一面大規(guī)模裁人,一面又宣揚(yáng)自己挖來(lái)許多人,極有可能是窩窩團(tuán)想要借炒作此事來(lái)掩蓋最近關(guān)于窩窩團(tuán)IPO進(jìn)程不順的負(fù)面言論。

巧的是,在徐茂棟爆料挖角的三個(gè)半小時(shí)前,他還在微博中表示,“最近一些朋友和媒體跟我了解窩窩團(tuán)IPO的進(jìn)度,我告訴大家,窩窩團(tuán)的IPO正在按照原計(jì)劃進(jìn)行,由于美國(guó)法律的相關(guān)規(guī)定,不便透露包括投行在內(nèi)的相關(guān)細(xì)節(jié)。”


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