但楊致遠(yuǎn)離職的決定非常突然，董事會今天上午才就這一問題舉行會議。包括公關(guān)部門高管在內(nèi)的雅虎高管在公布前數(shù)分鐘才得知楊致遠(yuǎn)離職的消息。
許多消息人士透露，楊致遠(yuǎn)終于意識到，雅虎公司內(nèi)部和外部的許多人已經(jīng)厭煩了他。
上周有媒體在談到楊致遠(yuǎn)退出雅虎董事會的可能性時(shí)表示，互聯(lián)網(wǎng)公司創(chuàng)始人從董事會離職不常見，盡管楊致遠(yuǎn)可能從董事會離職，“互聯(lián)網(wǎng)公司創(chuàng)始人通常留在董事會，但這也不是絕對的，特別是在雅虎的許多麻煩都與楊致遠(yuǎn)有關(guān)的情況下。”
隨著雅虎面臨的要求公司回到正確軌道上的壓力不斷加大，股東對楊致遠(yuǎn)的敵意也越來越大。但是，有些責(zé)任需要楊致遠(yuǎn)來負(fù)，有些則不應(yīng)當(dāng)由楊致遠(yuǎn)來負(fù)。
這是因?yàn)椋词罐o去雅虎首席執(zhí)行官一職后。楊致遠(yuǎn)仍然積極參與雅虎事務(wù)，參與公司內(nèi)部會議，積極參與公司的戰(zhàn)略評估。
楊致遠(yuǎn)可以為自己辯護(hù)，稱他只是奉命行事，但是作為公司創(chuàng)始人，他在公司內(nèi)部的影響力不容小覷。雅虎一名高管稱，“很難忽視楊致遠(yuǎn)。盡管他本人可能沒有意識到，他對公司的方方面面都有影響。”
雅虎最近與亞洲合作伙伴的談判就是一個(gè)例子。盡管董事布拉德·史密斯(Brad Smith)和其他高管是出售亞洲合作伙伴——阿里巴巴和軟銀股份的主角，但兩家公司的高管都將楊致遠(yuǎn)過于強(qiáng)大的影響力看作是可能的障礙。
楊致遠(yuǎn)同時(shí)是阿里巴巴和雅虎日本董事。參與談判的人士通常會將談判不順利的責(zé)任歸咎于他，其中一人上周說，“楊致遠(yuǎn)就是不想出售持有的亞洲合作伙伴股份。”
不管是否與他有關(guān)，但有一點(diǎn)是清楚的，楊致遠(yuǎn)已經(jīng)成為雅虎過去數(shù)年遇到的麻煩的避雷針。雅虎大股東最近表示，楊致遠(yuǎn)繼續(xù)留在公司是個(gè)問題。楊致遠(yuǎn)最激烈的反對者是激進(jìn)投資者丹·勒布(Dan Loeb)，他呼吁楊致遠(yuǎn)從公司離職，并揚(yáng)言將通過代理權(quán)之戰(zhàn)(proxy fight)達(dá)到這一目的。
上周，勒布到硅谷之外地區(qū)與可能的新董事會成員洽談，其中許多人長期以來一直是楊致遠(yuǎn)的同事，甚至是好友。
更糟糕的是，楊致遠(yuǎn)還在失去其最忠實(shí)的粉絲——雅虎員工的支持。由于最近數(shù)年雅虎失誤不斷，他們開始對楊致遠(yuǎn)作為公司領(lǐng)導(dǎo)人的能力產(chǎn)生了懷疑，許多人用腳投票，選擇了離職。
隨著雅虎任命新首席執(zhí)行官和亞洲問題解決的可能性的上升，楊致遠(yuǎn)必須接受的一個(gè)事實(shí)是，他該離開了。于是，他選擇了自愿離開。
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本文標(biāo)題：消息稱楊致遠(yuǎn)遭雅虎內(nèi)外厭煩 主動(dòng)選擇離職
地址：http://m.sdlzkt.com/a/guandian/yejie/20120118/25567.html
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