史玉柱蓋房計劃1年前已擱淺 內部選擇沉默

作者:樂購科技 來源: 2012-02-05 12:25:03 閱讀 我要評論 直達商品

為員工蓋房。這個擱淺一年多的計劃,又在坊間炒熱。

上海某媒體日前稱,巨人早已成立一個小組處理相關事宜,將由公司出錢拿地蓋房,以成本價賣給公司的研發員工,并且可以按揭。

“我們不置可否。”巨人網絡公關部負責人馬全智說。本報了解到的情況是,這個備受關注的計劃事實上早在一年多前已擱淺。

一位不愿具名的巨人游戲研發人員透露,“蓋樓這個事沒譜,幾年前就說了,沒什么戲。”

()素來在巨人提倡親情文化。幾年前,他自掏腰包15億元,請來建筑業大師湯姆·梅恩,在松江建起了園區。巨人的一千多名員工,在其中可享受堪稱星級的影院、酒吧、桑拿、體育館、游泳館和健身室。

“我們一直很重視員工待遇問題,一直在改善,我認為,民營企業家應該努力愛護員工。”史玉柱曾對媒體說,從企業發展利益角度講,為員工提高待遇,是降低企業成本最有效的方式。

盡管園區里還建有6幢6層的員工宿舍樓,基本能夠覆蓋全員,但巨人每年的員工調查顯示:住房問題長期居于員工關心問題的首位。“大家長”史玉柱會有以成本價供房解決員工后顧之憂的想法,似乎在情理之中。

一位曾負責過蓋樓的巨人中層回憶,2010年8月份,上海市某主要領導在松江區的陪同下,到巨人集團園區考察。看到公司專為員工配套的人才公寓運營模式不錯,該領導很滿意。

人才住房,正是上海市政府近年的主要議題。今年1月12日上海“”上,上海市委書記俞正聲還在強調,他一直思考的兩個難點問題:一是如何解決青年人才的住房問題,二是如何進一步擴大開放。“上海發展必須敞開大門,延攬優秀人才。但如何吸引人才并留住人才,難度很大。上海各項要素成本很高,特別是住房。近年來,我們在解決住房問題上想了很多辦法,但還不夠,還需要有更多的創新突破。”俞正聲在那次會議上說。

巨人所在網游行業的特點,也使得向員工提供低價房計劃,成為當時非常急迫的選擇。

2009年、2010年之間,巨人在行業中表現強勁。2010年巨人更是憑借《征途》成為“最強盈利公司”,凈利潤率維持在60%以上,頂峰時凈利潤率超過80%。

但也正在此時,很多小公司如雨后春筍般冒出。“那兩年,業內的惡性挖角非常嚴重,很多員工一跳槽,頭銜和薪水成倍上漲。而有經驗的研發人員更是香餑餑。”一位巨人內部人士說。

而對IT公司,尤其是網游公司而言,游戲產品的研發團隊,實際是公司發展的靈魂。一旦骨干被挖走,整個產品的研發就陷入癱瘓。知情人士稱,“當年建房計劃,并不是所有的員工都會享受到這個福利,只是針對部分核心研發人員。”

自得到上海市領導的肯定后,巨人高層遂有了希望松江區相關部門支持在園區外,通過公開拍賣的形式,配套一塊住宅用地,由巨人集團建設開發,以成本價賣給公司研發人員的想法。

作為松江區近年來最大的招商引資項目之一,巨人集團在當地發展受到極大支持。2008年巨人落戶松江時,當地領導就多次召開辦公會,要求全力以赴支持其發展。此番,巨人的人才公寓獲得高層領導贊許,“松江區領導似乎也愿意考慮這個問題。”

知情人士透露,此后巨人組成了一個小組,來專門研究建房事宜。

而在計劃草案中,投資方并非上市公司巨人網絡,而是由史玉柱個人控制的公司如巨人投資。“因為在歷史上,公司董事會和股東并不支持這類看似并不能產生盈利的投資項目。”

但在進一步洽談的過程中,巨人和松江區在一些問題上并沒有談攏,比如公司起先希望拿地的區域,并沒有合適的住宅用地出讓。而在土地價格上,雙方也存在一定的分歧。談判因此擱淺。

在坊間還流傳一個版本:松江區幾任分管土地部門官員2010年、2011年被集中曝出貪腐丑聞,巨人拿地一事也被殃及。但該說法遭到前述項目負責人的否認。

但巨人方面并沒有放棄爭取。公司在2010年和2011年兩度向上海市領導寫信匯報情況時,都順帶提到了拿地蓋樓的事,但一直并無下文。

針對此番再次沸沸揚揚的傳聞,巨人內部最終選擇的是沉默。

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