土豆最先與優(yōu)酷對接的版權(quán)部門，目前相關(guān)的業(yè)務(wù)都向優(yōu)酷的魏明匯報(bào)，而土豆的技術(shù)、帶寬、內(nèi)容購買等板塊都已經(jīng)被優(yōu)酷接管。看似“感情”穩(wěn)定的“酷豆戀”，最近出現(xiàn)了令人意外的波瀾。

看似“感情”穩(wěn)定的“酷豆戀”，最近出現(xiàn)了令人意外的波瀾。

日前有消息稱，土豆網(wǎng)COO王祥蕓即將離開公司另擇高枝。王祥蕓2007年加入土豆網(wǎng)，擔(dān)任銷售和市場傳播副總裁，2010年3月晉升為首席營銷官，管理全國銷售以及市場傳播業(yè)務(wù)，并直接向土豆網(wǎng)CEO王微匯報(bào)，其在土豆的地位舉足輕重，被譽(yù)為土豆實(shí)權(quán)派人物。

王祥蕓離職的背后，是優(yōu)酷對土豆進(jìn)行的一系列接管和改造。盡管土豆方面表示王祥蕓離職是基于個(gè)人發(fā)展的選擇，但在筆者看來，這不過是土豆嫁入“豪門”后，在“夫權(quán)制度”的桎梏之中，逐步喪失自己的獨(dú)立自主權(quán)。未來，土豆的橙色基因或?qū)⒈粌?yōu)酷的藍(lán)色基因所取代。

在優(yōu)酷、土豆合并后的新公司中，優(yōu)酷占71.5%的股份，土豆則僅占28.5%的股份。所謂經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)決定上層建筑，這樣的占股比例，也決定了在雙方的整合之中，優(yōu)酷占據(jù)著絕對的主導(dǎo)地位。現(xiàn)實(shí)正朝著這樣的趨勢發(fā)展，王祥蕓離職之后，土豆網(wǎng)CEO王微在新公司也可能“時(shí)日不多”。根據(jù)協(xié)議，王微雖然有權(quán)進(jìn)入新公司董事會(huì)任董事，任期一年，但一年后就將徹底淡出，優(yōu)酷高級(jí)副總裁魏明有可能接過權(quán)力棒。而眼前在土豆廣為流傳的說法是：王微已經(jīng)不再過問土豆內(nèi)部事務(wù)。更多土豆高層被架空的傳言也甚囂塵上，基于此，王祥蕓離職極有可能引發(fā)土豆高層大撤退。高層尚且如此，基層員工的忐忑就更不言而喻了。

除了人員的動(dòng)蕩之外，雙方業(yè)務(wù)的整合無疑也讓土豆“很受傷”。土豆最先與優(yōu)酷對接的版權(quán)部門，目前相關(guān)的業(yè)務(wù)都向優(yōu)酷的魏明匯報(bào)，而土豆的技術(shù)、帶寬、內(nèi)容購買等板塊都已經(jīng)被優(yōu)酷接管。

土豆的現(xiàn)狀很容易讓人想起前車之鑒--酷6.盛大收購酷6后，終因雙方在發(fā)展路線上的分歧及酷6的長期虧損導(dǎo)致后者創(chuàng)始人李善友出走，進(jìn)而引發(fā)了高層集體動(dòng)蕩。而這樣的變故，使酷6成為了一家喪失靈魂人物的公司，最終徹底跌出視頻網(wǎng)站第一陣營。如此看來，土豆現(xiàn)在的變動(dòng)與當(dāng)初的酷6有幾分相似。

按照目前披露的計(jì)劃，優(yōu)酷、土豆整合將在今年第三季度完成，屆時(shí)將公布新公司管理層及公司構(gòu)架。然而，只怕到時(shí)候外界難以看到“夫唱婦隨”的甜蜜場景，土豆完全有可能被冠以“優(yōu)酷”的夫姓。

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本文標(biāo)題：土豆優(yōu)酷整合 “夫權(quán)制度”令土豆網(wǎng)很受傷

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