北京時(shí)間8月2日消息，據(jù)科技網(wǎng)站AllThingsD報(bào)道，自5月Facebook的IPO慘敗之后，人們不禁疑問人才外流還有多久會(huì)開始？現(xiàn)在看來答案顯然是，用不了多久。美國時(shí)間本周三，F(xiàn)acebook平臺(tái)合作主管伊桑·巴爾德（Ethan Beard）通過自己的Facebook宣布即將離開公司，F(xiàn)acebook平臺(tái)營銷負(fù)責(zé)人凱蒂·米蒂克（Katie Mitic）也宣布將會(huì)離職。而同一天，F(xiàn)acebook移動(dòng)平臺(tái)營銷經(jīng)理喬納森·馬特斯（ Jonathan Matus）也決定離開這個(gè)社交網(wǎng)絡(luò)巨人。
伊桑·巴爾德在Facebook工作超過4年，一致負(fù)責(zé)處理與開發(fā)者的關(guān)系，而米蒂克和馬特斯也同樣是負(fù)責(zé)Facebook平臺(tái)的市場營銷，而后者則更側(cè)重于移動(dòng)方面。
巴爾德在自己Facebook的時(shí)間軸上寫道，“我為自己為開發(fā)者創(chuàng)建的‘生態(tài)環(huán)境’而感到滿足。”他沒有提及自己繼任者，但是卻列出了一系列未來可能管理平臺(tái)的Facebook高官的名字，這些人中包括丹·羅斯（Dan Rose），肖恩·瑞恩（Sean Ryan），道格拉斯·珀迪（Douglas Purdy），大衛(wèi)·菲斯齊（David Fisch）以及克里斯·丹尼爾斯（Chris Daniels）等人。而米蒂克和馬特斯同樣也在自己的Facebook主頁上表示在這個(gè)公司的工作很快樂。
這是Facebook一連串高調(diào)辭職的延續(xù)——今年6月，該公司CTO布雷特·泰勒（Bret Taylor）宣布辭職創(chuàng)業(yè)，而開源圖形產(chǎn)品經(jīng)理卡爾（Sjogreen）、頂級(jí)公關(guān)主席巴里（Barry Schnitt）也在5月相繼離開。
目前Facebook的人才流失，對(duì)于局外人，尤其是投資者來說顯然帶來了巨大的擔(dān)憂。外界已經(jīng)開始擔(dān)心在Facebook上市以后，頂尖人才外流。如果Facebook的人才流向其他小公司，那么可能會(huì)導(dǎo)致這家社交網(wǎng)絡(luò)巨頭遭受更多挑戰(zhàn)。
推薦閱讀
GlancyBinkowGoldbergLLP在起訴書中稱，安博教育及該公司一些高管違反了美國聯(lián)邦證券法的相關(guān)規(guī)定，給投資者造成了損失，因此應(yīng)該給予賠償。 北京時(shí)間8月3日早間消息，美國律師事務(wù)所Glancy Binkow Goldberg LLP周四>>>詳細(xì)閱讀
本文標(biāo)題：Facebook頂尖人才外流：未來遭遇更多挑戰(zhàn)
地址：http://m.sdlzkt.com/a/guandian/yejie/20120330/120547.html
網(wǎng)友點(diǎn)評(píng)
精彩導(dǎo)讀
科技快報(bào)
品牌展示