北京時間8月2日消息，據科技網站AllThingsD報道，自5月Facebook的IPO慘敗之后，人們不禁疑問人才外流還有多久會開始？現在看來答案顯然是，用不了多久。美國時間本周三，Facebook平臺合作主管伊桑·巴爾德（Ethan Beard）通過自己的Facebook宣布即將離開公司，Facebook平臺營銷負責人凱蒂·米蒂克（Katie Mitic）也宣布將會離職。而同一天，Facebook移動平臺營銷經理喬納森·馬特斯（ Jonathan Matus）也決定離開這個社交網絡巨人。
伊桑·巴爾德在Facebook工作超過4年，一致負責處理與開發者的關系，而米蒂克和馬特斯也同樣是負責Facebook平臺的市場營銷，而后者則更側重于移動方面。
巴爾德在自己Facebook的時間軸上寫道，“我為自己為開發者創建的‘生態環境’而感到滿足。”他沒有提及自己繼任者，但是卻列出了一系列未來可能管理平臺的Facebook高官的名字，這些人中包括丹·羅斯（Dan Rose），肖恩·瑞恩（Sean Ryan），道格拉斯·珀迪（Douglas Purdy），大衛·菲斯齊（David Fisch）以及克里斯·丹尼爾斯（Chris Daniels）等人。而米蒂克和馬特斯同樣也在自己的Facebook主頁上表示在這個公司的工作很快樂。
這是Facebook一連串高調辭職的延續——今年6月，該公司CTO布雷特·泰勒（Bret Taylor）宣布辭職創業，而開源圖形產品經理卡爾（Sjogreen）、頂級公關主席巴里（Barry Schnitt）也在5月相繼離開。
目前Facebook的人才流失，對于局外人，尤其是投資者來說顯然帶來了巨大的擔憂。外界已經開始擔心在Facebook上市以后，頂尖人才外流。如果Facebook的人才流向其他小公司，那么可能會導致這家社交網絡巨頭遭受更多挑戰。
推薦閱讀
GlancyBinkowGoldbergLLP在起訴書中稱，安博教育及該公司一些高管違反了美國聯邦證券法的相關規定，給投資者造成了損失，因此應該給予賠償。 北京時間8月3日早間消息，美國律師事務所Glancy Binkow Goldberg LLP周四>>>詳細閱讀
地址：http://m.sdlzkt.com/a/guandian/yejie/20120330/120547.html
網友點評
精彩導讀
科技快報
品牌展示