【IT商業(yè)新聞網(wǎng)綜合訊】（記者 范貴賓）據(jù)CNN報道，自從接管雅虎CEO之位的瑪麗莎•梅耶爾，近日首次公開接受媒體采訪，《財富》雜志編輯派蒂•塞勒斯在“《財富》雜志女強人”晚宴上，對梅耶爾進行了專訪。
雅虎CEO瑪麗莎·梅耶爾
輝煌過去
自從梅耶爾7月份接任雅虎CEO掌門之位，外界普遍對梅耶爾有著很高的評價，這和梅耶爾的從業(yè)經(jīng)歷有直接關(guān)系，畢業(yè)于斯坦福大學的梅耶爾于1999年加入谷歌，成為谷歌第一位產(chǎn)品經(jīng)理和首位女工程師，享有“硅谷第一美女”的美譽。在谷歌任職期間，梅耶爾直接管理著200名Google經(jīng)理，間接管理著3000名軟件開發(fā)工程師。擁有超強領(lǐng)導能力的梅耶爾，帶領(lǐng)她的團隊為Google開發(fā)出多個重量級項目。
梅耶爾是在雅虎業(yè)績不佳，困難重重的情況下臨危受命接掌CEO之位。據(jù)悉，雅虎董事會在今年7月份宣布尚有6個月身孕的梅耶爾將擔任新CEO時，雅虎的董事會成員沒有一人反對，可見業(yè)界對梅耶爾的認可度之高。
專注移動
梅耶爾在接受《財富》雜志采訪時稱，對于雅虎來說，更多戰(zhàn)略機會還是在廣告技術(shù)領(lǐng)域。梅耶爾也坦承雅虎沒有很好的利用移動的機會，如今以技術(shù)為主的“移動”戰(zhàn)術(shù)成為梅耶爾復興雅虎的最重要戰(zhàn)略之一。因此當被問及雅虎未來的收購對象時，梅耶爾連續(xù)說出“移動！移動！移動！”這意味著雅虎在未來收購對象會以移動互聯(lián)網(wǎng)公司為主。
此前，梅耶爾也表示過，在不久的將來，雅虎至少有一半員工的工作重點是在移動方面，這個重點是一個“連貫的移動戰(zhàn)略”。梅耶爾在實際行動中，也的確是這么做的。梅耶爾走馬上任之后展開的第一項大行動，就是為公司所有員工配一部新的智能手機，而且允許員工自行選擇Android手機、iPhone還是Windows Phone手機。梅耶爾在接受采訪時還表示，iPhone是雅虎員工的最愛。值得注意的是，雅虎給員工們提供的選擇范圍里并不包括黑莓設(shè)備。梅耶爾在接受《財富》雜志記者采訪時說：“我們將從黑莓設(shè)備轉(zhuǎn)向智能手機，對雅虎的未來發(fā)展戰(zhàn)略最重要的一件事是移動。”在梅耶爾的眼里，黑莓設(shè)備還不算是智能手機。
當被問及在線地圖問題時，梅耶爾表示，雅虎不會做在線地圖之類的服務，因為雅虎在這方面沒有競爭力，應該走合作路線。作為從谷歌出來的工程師，梅耶爾最清楚谷歌地圖的實力，谷歌董事長施密特曾毫不謙虛的說“我們認為谷歌地圖是這個行業(yè)最好的產(chǎn)品，因為谷歌地圖在衛(wèi)星定位、航拍等方面投入了數(shù)億美元資金。”就連蘋果也因地圖問題使蘋果光環(huán)蒙羞，導致庫克道歉以及相關(guān)主管相繼離職的風波。梅耶爾很清楚雅虎雖坐擁全球7億用戶，擁有極為廣闊的市場，但是雅虎目前的狀況距離在線地圖領(lǐng)域太遠，因此不會把精力分散到其他領(lǐng)域，體現(xiàn)出了梅耶爾的專注性。
梅耶爾仍將專注于雅虎現(xiàn)有產(chǎn)品和業(yè)務，如郵件、體育、新聞和金融等以及廣告業(yè)務。為了挑戰(zhàn)谷歌在廣告領(lǐng)域的統(tǒng)治地位，雅虎不僅去年與微軟和AOL在銷售廣告方面結(jié)成了伙伴關(guān)系，還在今年1月份收購了互聯(lián)網(wǎng)廣告公司Interclick——這家公司的服務可以使營銷商根據(jù)不同的人群調(diào)整廣告。梅耶爾也曾公開表示，“雅虎擁有非常健康的搜索廣告和顯示廣告業(yè)務，我對雅虎在視頻和移動領(lǐng)域的發(fā)展很感興趣，這是兩個非常具有前景的領(lǐng)域。”
人氣復蘇
對于臨危受命的CEO上臺，一般都會采取通過裁員以降低運營成本，當《財富》雜志記者問及裁員問題時，梅耶爾避開了這一問題，梅耶爾稱，雅虎每位員工的目標都將發(fā)布在雅虎網(wǎng)站上，任何人都可以看到。她說：“我們關(guān)注的是表現(xiàn)，而不是潛力。”她還補充道：“雅虎應該成為一家蒸蒸日上的企業(yè)，而不再與裁員掛鉤。”
隨著谷歌、Facebook和Twitter等巨頭互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的興起， 雅虎日漸衰落，6年來已經(jīng)裁員6次，更換了數(shù)位CEO。如何重振雅虎內(nèi)部的士氣，其實是擺在梅耶爾面前的頭一道難題。自從梅耶爾接任雅虎CEO之位后，雅虎員工出乎意外的看到，梅耶爾走進雅虎員工自助餐廳與普通員工共進午餐，事件雖小，但“其給雅虎員工帶來的興奮，完全超出了你的想象”。在媒體報道中，雅虎一名員工這樣描述道：“我想我們有奔頭了！公司內(nèi)部情緒的變化實在是太快了！現(xiàn)在，每個人都精神百倍，據(jù)我所知，之前有些人（包括我在內(nèi)）打算離開，而現(xiàn)在他們決定留下來。”CEO與員工之間平等的溝通方式營造出巨大的親和力和凝聚力，這也是梅耶爾獨特魅力的地方。
上任伊始，梅耶爾就開始積極布局人才戰(zhàn)略，用大方的薪酬政策來吸引谷歌等公司的人才。她將過去谷歌的同事、廣告技術(shù)系統(tǒng)專家亨里克·德-卡斯特羅招至麾下，擔任首席運營官；技術(shù)專家肯·高德曼取代蒂姆·莫斯，擔任首席財務官；同時還啟動“人才收購”策略，為了獲得優(yōu)秀技術(shù)人才而收購小型公司。
重塑信心
梅耶爾給國人印象最深刻的，莫過于產(chǎn)子后兩周后就返回工作崗位。梅耶爾向我們展現(xiàn)她雷厲風行的一面，以及雅虎將重返互聯(lián)網(wǎng)世界第一陣營的決心。梅耶爾的努力也獲得了普遍的認可，最重要的是，雅虎的第三季度財報現(xiàn)出了許久未現(xiàn)的亮麗色彩：雅虎第三季度營收為12.02億美元，凈利潤為31.6億美元，較去年同期的2.93億美元增長9.8倍，超出分析師的預期，硅谷第一美女CEO的確給雅虎帶來了新的希望。
或許，在雅虎歷史上第六位CEO梅耶爾的帶領(lǐng)下，傷痕累累的雅虎會重現(xiàn)昔日風采。
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