【IT商業(yè)新聞網(wǎng)訊】IT商業(yè)新聞網(wǎng)“十大最差CEO”評(píng)選，是從IT業(yè)內(nèi)具有代表性的20位CEO提名中，經(jīng)過網(wǎng)友歷時(shí)2個(gè)月投票，投票結(jié)果經(jīng)過活動(dòng)評(píng)委會(huì)組成的專家評(píng)審團(tuán)，評(píng)選出十大最差CEO，下面是最差CEO提名介紹。
十大最差CEO之：拉手網(wǎng)吳波
人物概述：一年內(nèi)，關(guān)于吳波將離職的傳聞就沒有消停過。業(yè)界已有多起投資人與創(chuàng)始人“火拼”的故事上演，而從拉手內(nèi)部傳來的一些聲音是，吳波已不再擔(dān)任公司CEO一職，這一點(diǎn)，拉手網(wǎng)的官方聲明并未予以澄清。去年招股書顯示，作為創(chuàng)始人的吳波與其妻子共持有拉手網(wǎng)22.6%的股份，為第二大股份持有者，金沙江創(chuàng)投董事總經(jīng)理林仁俊持股38.9%。
業(yè)內(nèi)普遍認(rèn)為吳波的管理風(fēng)格和管理能力沒能從初創(chuàng)小團(tuán)隊(duì)的管理慣性中調(diào)整過來，從而使拉手越來越背離企業(yè)的發(fā)展邏輯，而當(dāng)大環(huán)境突變、戰(zhàn)略與環(huán)境發(fā)生矛盾時(shí)，投資人又將責(zé)任推卸給創(chuàng)始人，收窄創(chuàng)始人的權(quán)力邊界，破壞了企業(yè)的創(chuàng)新基因。2012年形勢(shì)急轉(zhuǎn)直下，全球金融環(huán)境開始緊縮，中概股受到重創(chuàng)，拉手網(wǎng)IPO市場(chǎng)也相應(yīng)受到擠壓。此前拉手網(wǎng)設(shè)定的快速上市模式，就此破產(chǎn)了。于是，拉手不得不應(yīng)財(cái)務(wù)要求，縮減廣告、業(yè)務(wù)和人員，這也直接導(dǎo)致了業(yè)績(jī)的下滑。而有關(guān)人士透露，吳波已無意于負(fù)責(zé)拉手的管理，只是暫時(shí)作為一名股東的身份，隨時(shí)準(zhǔn)備著套現(xiàn)“離場(chǎng)”。
推薦理由：資本方自今年開始已經(jīng)全面介入拉手網(wǎng)的日常管理，升任COO的周峰全面負(fù)責(zé)拉手網(wǎng)日常運(yùn)營(yíng)，吳波職權(quán)被架空，并最終脫離了CEO職位。“利潤(rùn)低，擴(kuò)張快，成本控制不力”，內(nèi)部人士認(rèn)為，這是資方對(duì)吳波管理不滿的主要原因。而上市遇挫，最終成為了導(dǎo)火索。
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本文標(biāo)題：2012十大最差CEO提名：拉手網(wǎng)吳波
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