【IT商業新聞網訊】（記者 蘇黛）10月19日消息，昨天，《京東副總裁吳聲“食京”生意鏈》一則消息震驚業界據稱。吳聲前妻向媒體爆料稱，吳聲圍繞京東商城而構建“京”外生態鏈，以變現手中的資源或從中直接牟利。
據京東內部人士反映，早在9月初吳聲已經主動離職。公司并不清楚其個人經營的公司或業務，“吳聲已經正式離職，這次出現諸多傳聞也不會影響到京東的正常發展”。
電子商務分析師張建生告訴IT商業新聞網記者，媒體的報道也不一定全部是真的，因為并沒有直接的證據來證實媒體上這些說法，目前還不好下論斷。但是，吳聲離職京東的這件事很久了，只是利益關系應該是近期才被曝光出來的。
吳聲本人稱報道不實，將保留依法訴訟的權利；并對受牽連的京東表示歉意。
張建生認為，吳聲事件不是個案。企業對待類似的問題很少有公之于眾的，之前發生的被爆出來的幾起只是很小的一部分。吳聲事件對企業的啟示是，需要加強對錄用人員的背景調查。
電子商務分析師張建生
“現在很多企業尤其是私企對高管的招聘很多是通過獵頭或者私人關系，對高管的背景調查不是很詳細或者獲得的資料不全，造成對某些重要信息的遺漏，尤其是利益關系、個人的道德觀念等評估起來更加難，所以才會出現這樣的問題；而公司內部在對高管業務工作監管上也不到位，造成前端和后端的雙重漏洞。”張建生說道。
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