在職場社交平臺上脈脈上有自稱京東員工稱，京東未來將實行“995”工作制。對此，京東大快消事業群公關總監劉力在脈脈上回應稱，不會強制要求員工加班，但鼓勵大家全情投入，高效產出。

劉力稱，目前京東集團正在全面推進組織文化和戰略的升級，管理層將率先以身作則，回歸初心，用創業的激情和斗志引領下一階段的發展。（完）

附回應全文：

感謝大家對京東的關注！統一解答一下關于大家對京東工作時間的問題。

1.   拼搏和激情是寫在京東血液里的DNA，京東第一階段的成功就是靠做最苦最累的事情拼出來的，而京東未來的發展除了更加拼，別無捷徑。

2. 目前京東集團正在全面推進組織文化和戰略的升級，管理層將率先以身作則，回歸初心，用創業的激情和斗志引領下一階段的發展。

3. 我們相信，每一個人的幸福都是奮斗出來的。我們不會強制要求員工加班，但鼓勵大家全情投入，高效產出，不僅為客戶和合作伙伴，也為自己和家人創造出更大的價值。

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本文標題：京東回應“995”工作制：不強制，但鼓勵大家全情投入

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