騰訊科技訊（小貝）北京時間2月23日消息，據國外媒體報道，惠普和戴爾正在密切關注中國用工成本的增加，如果用工成本持續增加，惠普和戴爾有可能被迫上調產品的價格。
作為蘋果、惠普、戴爾、諾基亞和摩托羅拉移動的主要代工廠商，富士康上周宣布上調中國工廠的工人工資，上漲幅度為16%到25%，這是2010年以來富士康第三次上調工人工資。這反映出中國電子產品生產行業不斷加薪的趨勢，并且給惠普和戴爾等原本已經保持極低利潤率的公司帶來更大壓力。
惠普首席執行官梅格·惠特曼（Meg Whitman）表示，中國工人加薪最終會給全球電子生產行業帶來連鎖反映。她在周三接受采訪時表示：“如果富士康用工成本繼續增加，他們的產品成本也會隨之增加。這將會是整個行業內的普遍現象，隨后我們不得不決定如何將成本轉移給用戶，以及如何自己承擔這些成本。”
戴爾周二發布的財報顯示，第四季度戴爾凈利潤下滑18%。戴爾表示，該公司也在密切關注中國用工成本的增加。戴爾首席財務官布萊恩·格拉登（Brian Gladden）表示：“目前尚不清楚這會對我們的成本產生多大影響，這種現象在整個供貨鏈的發展也有待繼續觀察。我們將繼續關注這一情況。”不過格拉登表示，用工成本只是戴爾產品整個成本當中“極小極小的一部分”。
惠普和戴爾等公司非常善于創造效率極高的供貨鏈，并通過降低成本來保持極低的利潤。因此，任何成本的增加都會造成嚴重影響。Sterne Agee舊金山分析師肖·吳（Shaw Wu）表示：“惠普和戴爾的PC產品成本完全有可能更高，但這些公司一直努力避免額外的成本，這種方法有效與否尚不清楚。他們的產品與蘋果產品并沒有太大區別。”
蘋果的主要產品iPad和iPhone就是由富士康代工生產，但是富士康工廠惡劣的工作環境已經引發了廣泛的關注。就在富士康宣布加薪的幾天之前，蘋果表示非營利性組織“公平勞工協會”開始對包括富士康在內的主要代工商工廠進行“史無前例”的審計。
富士康加薪的同時，中國電子產品生產商面臨著越來越高的吸引工人的成本。深圳市政府于今年1月份宣布把最低工資標準上調13.6%，盡管一些工廠警告稱，此舉有可能成為繼西方國家市場訂單下降之后的又一次打擊。
富士康表示，普通工人的起薪將上漲到每月1800元，如果通過轉正考核，底薪將增加到2200元以上。而三年前富士康普通工人的工資僅為每月900元。
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