騰訊科技訊（Kathy）北京時間3月5日消息，據(jù)國外媒體報道，2012年開年之初，基于Facebook的職業(yè)交際應(yīng)用BranchOut僅有100萬每月活躍用戶。之后該公司聘請了一個專門的發(fā)展團隊，推出了一個移動Web應(yīng)用，并有效地突破了“網(wǎng)絡(luò)效應(yīng)（network effect）”臨界點。應(yīng)用增長跟蹤服務(wù)AppData的資料顯示，該服務(wù)2月份有270萬活躍用戶。而現(xiàn)在， BranchOut的注冊用戶超過了1000萬人，每月活躍用戶達550萬人，其中一半來自海外。
BranchOut網(wǎng)站頁面（騰訊科技配圖）
業(yè)界人士總結(jié)說，BranchOut的發(fā)展秘訣有以下幾點：
1.找到一個真正有待解決的問題
如果你是一個白領(lǐng)，有不錯的簡歷，也有很多職業(yè)上的聯(lián)系人，LinkedIn很合適你。但如果你只受過基礎(chǔ)教育，經(jīng)驗也不多，你的聯(lián)系人就是你的朋友，那又怎么辦呢？ BranchOut讓你把現(xiàn)有的社交圖轉(zhuǎn)化職業(yè)關(guān)系圈，這是LinkedIn做不到的，因為LinkedIn沒有很好地整合Facebook。BranchOut可以幫助你找到很好的技術(shù)職位，或是臨時的藍領(lǐng)工作。
你在BranchOut上添加朋友后，你訪可以看到他的朋友的名字和雇主，即使他們還不是BranchOut用戶。這意味著，在BranchOut上有4億份個人資料。所以如果你想要找工作，你可以搜索你的二度聯(lián)系人，看看是否某個朋友的朋友在那個公司工作。然后，你可以請求他們介紹和推薦你。目前經(jīng)濟形勢仍然不穩(wěn)定，幫助沒有資源的人找到工作確實是一個有待解決的問題。
2.聘請專門的增長團隊
BranchOut現(xiàn)在有一個全職的團隊來負(fù)責(zé)分析、A / B測試、新設(shè)計，注冊流程優(yōu)化和“病毒”傳播（即用戶傳播給用戶）技術(shù)方面的工作。他們的努力讓用戶邀請最相關(guān)的朋友加入BranchOut變得非常簡單。該服務(wù)建議你首先邀請你的同事和同學(xué)，受邀者會通過十分顯眼的Facebook通知收到邀請。
BranchOut的創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官里克·馬里尼（Rick Marini）表示，當(dāng)用戶開始邀請朋友時，他們一般會邀請的50位（Facebook設(shè)定的每批最大邀請量）朋友，有一些人還會邀請好幾批。現(xiàn)在該網(wǎng)站每秒就有3個用戶注冊，本周在增長最快的Facebook應(yīng)用中排名第四，超過了Spotify和Pinterest。 Facebook自帶“病毒”優(yōu)勢，你需要知道的就是如何優(yōu)化它。
3.實現(xiàn)跨平臺
2011年第四季度，一名BranchOut工程師在業(yè)余時間建立了移動Web應(yīng)用。在12月時，這個應(yīng)用就獲得了上升勢頭，到1月，其應(yīng)用占到了總流量的25％，現(xiàn)在它則占到了40％。到2月下旬，BranchOut增加了一個新功能——用手機邀請Facebook朋友。據(jù)AppData的數(shù)據(jù)顯示，在短短3天內(nèi)，它的每日活躍用戶就增加了一倍多，（從26萬到56萬）。
雖然職業(yè)交際看起來是一個很嚴(yán)肅的事情，適合web。但人際交往在本質(zhì)上仍然是移動的。 BranchOut只用了1個雇員來做移動方面的工作，就產(chǎn)生了極大的推動作用�？梢娫谝苿由线M行嘗試是值得的。
4.做一切需要做的事
“網(wǎng)絡(luò)效應(yīng)”的特點是，每增加一個用戶，它的用處就會更大，但“網(wǎng)絡(luò)效應(yīng)”服務(wù)必須要跨越一定的門檻，才能真正變得有實用性。 BranchOut的競爭對手大多都沒有達到這個臨界點，比如 BeKnown，每日活躍用戶僅有8000人，每月活躍用戶僅有20萬人。而Identified 的每日活躍用戶為5萬。
得益于“基于Facebook的職業(yè)網(wǎng)絡(luò)”的先發(fā)優(yōu)勢，多次改版，高科技明星的加盟，有利的新聞報道，成本幾乎為零的營銷方式，BranchOut突破了網(wǎng)絡(luò)效應(yīng)的臨界點�，F(xiàn)在它像雪球一樣越滾越大，大多數(shù)被邀請者都收到了來自不同朋友的邀請，這證明了BranchOut的重要性。
馬里尼表示：“LinkedIn花了4年時間才吸引了足夠多的用戶�！W(wǎng)絡(luò)效應(yīng)’服務(wù)就是這樣：最開始沒人感興趣，然后慢慢、慢慢地有人感興趣了，然后突然爆發(fā)，大家都加入進來。初創(chuàng)公司需要把握這個原則。如果你必須籌集資金來鋪好前進的道路，那就開始融資吧�！�
現(xiàn)在BranchOut的增長可以實現(xiàn)“自給自足”了，BranchOut有兩個目標(biāo)：擴張和賺取營收。這家有50個人的公司獲得了2400美元的資金，目前它的側(cè)重點是數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，因為就像馬里尼說的：“我也沒有想到這么大的增長會來得這么快�！�
BranchOut的發(fā)展也吸引了更多的企業(yè)使用其付費的招聘產(chǎn)品，微軟、塔吉特和Allstate保險公司都是它的客戶。BranchOut最近還和歐洲招聘服務(wù)totaljobs和StepStone形成了合作伙伴關(guān)系。該公司擁有有用的產(chǎn)品，有效的增長方式，此外還有8億多Facebook用戶等地著它開發(fā)，難怪馬里尼對公司的前景充滿信心。
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本文標(biāo)題：職業(yè)交際應(yīng)用BranchOut增長秘訣：實現(xiàn)跨平臺
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