谷歌首席互聯(lián)網(wǎng)顧問、被譽為“互聯(lián)網(wǎng)之父”的文特·塞弗（騰訊科技配圖）

騰訊科技訊（小貝）北京時間3月23日消息，據(jù)國外媒體報道，谷歌首席互聯(lián)網(wǎng)顧問、被譽為“互聯(lián)網(wǎng)之父”的文特·塞弗（Vint Cerf）日前警告說，谷歌的統(tǒng)治地位可能面臨終結(jié)。

文特·塞弗在美國國家新聞博物館（National Media Museum）發(fā)表講話時說：“沒有什么能夠阻止其它公司開發(fā)出一項更出色的技術(shù)，發(fā)明一種更強大、更有效的工具，這顯然令我們感到害怕。”

不過塞弗并沒有對谷歌的適應(yīng)能力感到悲觀失望，而是認為這種害怕可以推動谷歌進一步發(fā)展。他說：“這意味著，我們必須盡可能快地奔跑，開發(fā)更出色的搜索工具，以保持游戲領(lǐng)先。”

當然，作為谷歌的首席互聯(lián)網(wǎng)顧問，塞弗必須做出這樣的表態(tài)。然而這也從另一方面反映出，在谷歌內(nèi)部并非所有人都認為這種擔心可以推動公司沿著正確的方向發(fā)展。

不久前，一位從谷歌離職的工程師詹姆斯·維塔克（James Whittaker）公開發(fā)表文章，批評谷歌創(chuàng)新文化的喪失，并表示Google+令谷歌的創(chuàng)業(yè)精神和創(chuàng)新文化消失殆盡。維塔克提到了谷歌對社交的害怕，他在博客中寫道：“終于有一個領(lǐng)域谷歌的創(chuàng)新機器陷入停滯，而這個領(lǐng)域又極其重要，那就是與Facebook競爭。”

正如塞弗所說，這種壓力迫使谷歌努力開發(fā)更出色的工具，以保持游戲領(lǐng)先。但是努力并不等于成功。從谷歌引發(fā)的隱私擔憂、訴訟和普通用戶不滿可以看出，這些所謂的“創(chuàng)新”并不能稱為成功。

科技博客Gizmodo作者馬特·霍南（Mat Honan）認為，這才是谷歌害怕的根本原因。他寫道：“谷歌過于專注于未來，相反對現(xiàn)在的競爭感到害怕。”例如，谷歌對Facebook的害怕促使谷歌推出了Google+，但由于這項社交服務(wù)對搜索造成了影響，用戶已經(jīng)表達了不滿。霍南表示：“它降低了谷歌產(chǎn)品相互推廣的優(yōu)秀品質(zhì)，并用迂回手段獲取用戶不愿提供的信息。”

霍南解釋說，盡管目前谷歌在社交領(lǐng)域處于明顯的弱勢，但令谷歌真正感到害怕的是公司的發(fā)展導致疏遠用戶。他寫道：“谷歌想要知道用戶的信息，因此用戶不斷提問，谷歌就根據(jù)你提出的問題投放廣告。這樣，似乎谷歌促使人們?nèi)ナ褂肎oogle+服務(wù)，不管用戶是否愿意。”谷歌需要更多的用戶數(shù)據(jù)，而這是用戶不愿提供的。

盡管谷歌目前的措施還沒有導致雅虎那樣的混亂，而且塞弗關(guān)于谷歌的害怕將推動創(chuàng)新的說法也有可能成為現(xiàn)實，但是現(xiàn)在的情況與互聯(lián)網(wǎng)早期不同，現(xiàn)在用戶放棄谷歌服務(wù)并不是太難的事情。隨著谷歌要求獲得越來越多的用戶數(shù)據(jù)，會有越來越多的用戶開始考慮放棄谷歌服務(wù)。

　　推薦閱讀

　　調(diào)查稱Facebook員工最大抱怨為工作時間太長

騰訊科技訊 （萬學）北京時間3月23消息，據(jù)國外媒體報道，社交網(wǎng)絡(luò)Facebook員工的處境令人擔憂。一項新的調(diào)查顯示，該公司員工抱怨最大的是工作時間太長。 在Facebook CEO馬克-扎克伯格（Mark Zuckerberg）的帶領(lǐng)下，>>>詳細閱讀

本文標題：谷歌首席互聯(lián)網(wǎng)顧問：谷歌統(tǒng)治地位或?qū)⒔K結(jié)

地址：http://m.sdlzkt.com/a/kandian/20120324/43954.html

 1/2    1  2 下一頁