CNET科技資訊網(wǎng) 4月6日 國(guó)際報(bào)道：數(shù)周前，雅虎向Facebook發(fā)起巨大的專利戰(zhàn)后，Yammer CEO兼創(chuàng)始人大衛(wèi)·薩克斯（David Sacks）在Twitter上鼓動(dòng)對(duì)雅虎不滿的雅虎員工辭職：如果雅虎員工在60天內(nèi)辭職，Yammer將為雅虎員工提供一筆25000美元的簽約獎(jiǎng)金。

薩克斯指出，自從向雅虎員工發(fā)出加盟邀請(qǐng)函后，Yammer已經(jīng)收到70份簡(jiǎn)歷，并確定了5位人選，其中兩人已經(jīng)獲得Yammer提供的工作并將領(lǐng)取獎(jiǎng)金。

Yammer已融資8500萬(wàn)美元，目前正在瘋狂增長(zhǎng)。薩克斯說(shuō)：“招聘工作正在進(jìn)行中。應(yīng)聘者需要發(fā)送簡(jiǎn)歷并進(jìn)入招聘程序，我們正盡快敲定人選。”

技術(shù)公司人才搶奪戰(zhàn)相當(dāng)嚴(yán)重，尤其是軟件工程師緊缺。Yammer公司正在搜羅各方面的人才，除招聘工程師外，還招聘運(yùn)營(yíng)人員和銷售人員，因?yàn)閅ammer客戶是企業(yè)客戶。Yammer開發(fā)的一款社交網(wǎng)絡(luò)工具被全球財(cái)富500強(qiáng)中逾80%的企業(yè)所采用。

Yammer招聘的兩名人才是前雅虎工程師。

對(duì)工程師和其他職位的員工而言，員工推薦獎(jiǎng)金司空見慣，Yammer支付的員工推薦獎(jiǎng)金高達(dá)10000美元，但Yammer從不支付簽約獎(jiǎng)金。這次促使薩克斯支付簽約獎(jiǎng)金的根本原因并非為了招聘人才，而是對(duì)雅虎成為一家“專利流氓”的不滿。

薩克斯說(shuō)：“我們要打擊專利流氓和存在該行為的現(xiàn)有公司。我認(rèn)為軟件專利不應(yīng)該存在，這幾乎是硅谷每位企業(yè)家的觀點(diǎn)，甚至大多數(shù)知名公司都這樣認(rèn)為。我希望表達(dá)出大家的這一愿望。”

那么Yammer為何確定25000美元的簽約獎(jiǎng)金？

薩克斯表示：“獎(jiǎng)金額太少不會(huì)引起關(guān)注，太多將引起反感。我們一般情況下不會(huì)發(fā)放簽約獎(jiǎng)金，通常希望通過(guò)基本工資和公司股票激勵(lì)員工。”

雅虎是一家即將沒落的公司，盡管工程師暫時(shí)還沒有被解雇的危險(xiǎn)，但前景不容樂觀。

薩克斯說(shuō)：“如果你有明確目標(biāo)，就不要再坐失良機(jī)了。”薩克斯仍舊堅(jiān)持60天內(nèi)從雅虎辭職者將領(lǐng)取Yammer簽約獎(jiǎng)金的期限。

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本文標(biāo)題：Yammer挖角雅虎員工 簽約獎(jiǎng)金達(dá)25000美元

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