騰訊科技訊（無忌）北京時間4月19日消息，據國外媒體報道，科技博客BusinessInsider作者朱莉·波特（Julie Bort）周三撰文稱，一位IBM前員工向她透露，在IBM獲得一份工作早已不再標志著IT從業人員到達職業生涯的巔峰，任人唯親的企業文化已經實質性的影響了IBM的業務。
IBM當前正試圖通過戰略性的裁員，來削減冗余的近2000名員工。不過該IBM前員工表示，任人唯親的企業文化已經讓IBM付出了沉重的代價。IBM已經發布的財報顯示，占據了公司總營收57%的服務業務在第一季度的營收為150億美元，同比下滑了1%。不過該業務的利潤同比增長了11%。
IBM裁員影響到的公司業務包括：
--上月，迪士尼宣布取消與IBM簽署的每年超過1億美元的合同。
--德州儀器取消了與IBM簽署的7年外包合同。上月，德州儀器與IBM的競爭對手簽署了一份價值10億美元的合同。
--印第安那州取消了2009年與IBM簽署的為期10年的10億美元合同，并在今年把IBM告上法庭，索取已經支付的4.37億美元。
該消息透露，近些年來，IBM還是去了其它一些合同，其中包括與美國能源部簽署的一份大單。有消息稱，糟糕的項目管理已成為了IBM遇到的一個大問題，因為該公司經常會把一些不合格的人安排在項目管理崗位。該消息還稱，“除非認識合適的高管，否則IBM員工很難在公司得到提拔。IBM并不以業績或技能提拔員工，而是以人脈關系進行提拔。”
IBM員工公會Alliance@IBM的全國協調員李·康拉德（Lee Conrad）表示，IBM今年已經在美國和加拿大裁員超過1800人。IBM的裁員對象主要是年齡大、經驗豐富和高工資的員工，然后把這些崗位遷往海外勞動力成本較低的國家。
IBM一直反復表示，該公司的目標是在2015年讓每股收益達到20美元。IBM把這稱之為“2015年線路圖”。不過在公司內部，IBM員工將這一計劃戲稱為“窮途末路2015”。
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本文標題：IBM前員工：裁員不適任人唯親已影響業務
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