騰訊科技訊（童云）北京時間5月2日消息，高盛集團可能在金融市場上占據了主導地位，但有一個前沿領域是該集團尚未征服的，那就是社交媒體。而現在這家令互聯網行業中許多從業者愛恨交纏的金融巨擘已經在其網站上貼出招聘廣告，計劃招聘一名“社交媒體社區經理”，其職責是管理該集團的在線社區和開發一個“正面的網絡存在”。
與華爾街的許多競爭對手一樣，高盛集團也一直都與社交媒體保持著一定距離。高盛集團禁止員工在工作時登陸各大社交媒體網站，而且還以制裁在網上共享過多信息的職員而聞名。雖然高盛集團是Facebook IPO（首次公開招股）交易的主承銷商之一，但從技術上來說，這家集團不允許員工瀏覽這個社交網站。
即使是象摩根士丹利美邦這樣允許職員部分接觸社交媒體的華爾街公司，也都會嚴格控制員工發布的內容，其部分原因是監管機構對其通信進行管理，要求華爾街公司為信息建檔和進行控制。
但在今日，高盛集團正希望自己能融入網絡對話。這個新崗位的職責是“確保正面而忙碌的社區”，以及“參與那些能夠建立品牌能見度和思想領袖的對話”。高盛集團稱，這意味著“社交媒體社區經理”需要發布Facebook狀態更新和Twitter消息，同時還要管理LinkedIn活動。此外，這名經理還需利用Radian6和Visible Technologies等工具來“生成洞察力”，這些工具能幫助公司追蹤人們在網上發表的有關高盛集團的言論。
在高盛集團列出的崗位要求中還有一條是：“能在壓力下有良好工作表現的能力。”
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