騰訊科技訊（Eloise）北京時間5月7日消息，據(jù)國外媒體報道，Tidepool是一家基于行為學的互聯(lián)網(wǎng)初創(chuàng)公司 ，旨在通過一系列影像拼圖的游戲化機制來完成求職者的人格剖析。最近，公司完成了種子輪融資150萬美元。他們認為，對于不同圖片的反應能夠判斷出某人的性格特征，從而達到幫助公司打造更具兼容性工作團隊的目的。
Tidepool的這個創(chuàng)意是由交友網(wǎng)站eHarmony前首席科學家蓋倫·布克沃特博士（Galen Buckwalter）構思得出。和公司CEO 兼聯(lián)合創(chuàng)始人Kabir Sagoo一起合作，開發(fā)出了一款實時的復雜分析平臺，旨在代替枯燥而過時的邁爾斯布里格斯性格分類法。
Tidepool網(wǎng)站首頁（騰訊科技配圖）
進行測試的用戶得對多組不同主題、情緒、結構和透視方法的圖片進行評級和分類。之后，用戶會得到一個符合自己的測試結果，數(shù)據(jù)庫中一共有60款工作類型，每款類型都附有“自由詩詩者”和“樂隊指揮”這樣職場性格的描述性標題。
對圖片按你喜歡的等級排序（騰訊科技配圖）
和傳統(tǒng)的性格測試相比，Tidepool分析更像是腦筋急轉彎或者思維靈活度測試。這種方法的另一個優(yōu)點在于，用戶本身很難理解每幅圖片背后的含義，用戶在測試過程中就不會知道這幅圖片是測試什么的，因此測試結果就能保證更高的準確度。
蓋倫·布克沃特博士（Galen Buckwalter）說道，“通過讓用戶完成一系列具有吸引力的視覺互動體驗，從而解讀用戶的主要心理性格。用戶一旦能夠更深入的了解自己性格，就能更好地管理自己在專業(yè)、社交、個人生活上的人際關系。”
目前個人用戶可通過公司的官網(wǎng)免費參與Tidepool性格測試。公司主要通過為企業(yè)客戶提供個性化的招聘算法來獲取營收，旨在幫企業(yè)匹配最符合企業(yè)文化和最適合某崗位的人才。分享交流工具則是描繪了哪些職場性格類型組合最可能產(chǎn)生均衡制約的效應， 從而幫助企業(yè)打造最大可能碰撞出火花的最佳職場合作拍檔團隊。
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本文標題：Tidepool利用圖片分析職場性格 融150萬美元
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