在與證監(jiān)會(huì)溝通后，上海家化調(diào)整了此前公布的股票激勵(lì)方案。上海家化昨日晚間公告稱，其對(duì)4月7日公布的《2012年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（草案）》做出了六項(xiàng)調(diào)整。其中最大的變化是，刪除本次限制性鼓勵(lì)激勵(lì)計(jì)劃預(yù)留部分，修改后的方案在激勵(lì)的解鎖及考核條件方面也比原先的方案更加嚴(yán)苛。
公告稱，根據(jù)中國(guó)證券監(jiān)督管理委員會(huì)關(guān)于上市公司股權(quán)激勵(lì)原則上不鼓勵(lì)預(yù)留的精神，決定刪除本次限制性鼓勵(lì)激勵(lì)計(jì)劃預(yù)留部分，刪除預(yù)留部分后，授予股票總數(shù)為不超過2540.5萬(wàn)股，擬授予股票數(shù)量占本計(jì)劃提交股東大會(huì)審議之前股本總額42301.1004萬(wàn)股的6.01%。
此前，上海家化原計(jì)劃授予的股票數(shù)量不超過2840萬(wàn)股，擬授予股票數(shù)量占本計(jì)劃提交股東大會(huì)審議之前股本總額42301.1004萬(wàn)股的6.71%。其中預(yù)留部分為280萬(wàn)股，占本計(jì)劃擬授予股票總量的9.86%。
談及調(diào)整的原因，上海家化董事長(zhǎng)葛文耀告訴《第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)》，按照證監(jiān)會(huì)的要求，如果預(yù)留，需要上報(bào)相關(guān)人員名單，但家化預(yù)留名額的目的是為了今年隨著業(yè)務(wù)的發(fā)展，再吸引一批相關(guān)人才進(jìn)來(lái)。“所以公司決定此次不再預(yù)留激勵(lì)股份，明年在吸引相關(guān)人才后，將再進(jìn)行第三期的股權(quán)激勵(lì)。”
除了上述調(diào)整，修改后的方案在激勵(lì)的解鎖及考核條件方面也比原先的方案更加嚴(yán)苛。在“激勵(lì)對(duì)象確定的考核依據(jù)”中增加了考核部門及機(jī)制、考核結(jié)果及評(píng)價(jià)方面的內(nèi)容。公告還表示，在“限制性股票的解鎖考核條件”中公司業(yè)績(jī)考核條件，將2012年到2014年的“加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率不低于15%”，修改為“加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率不低于18%”。
葛文耀告訴記者：“原先制定方案的時(shí)候比較保守，本次調(diào)整后的收益率在企業(yè)快速發(fā)展預(yù)期下也不難達(dá)到。”去年，家化的凈資產(chǎn)收益率達(dá)到22%。
此外，由于三名激勵(lì)對(duì)象在董事會(huì)通過激勵(lì)計(jì)劃草案后，激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施前從本公司離職，修改后的限制性股票激勵(lì)方案激勵(lì)對(duì)象減少為395人，占員工總數(shù)的37.8%。此前該方案激勵(lì)對(duì)象為398人，占員工總數(shù)的38.1%。
根據(jù)修改后的方案，公司將向激勵(lì)對(duì)象授予的限制性股票為2540.5萬(wàn)股，按照相關(guān)估值工具確定授予日限制性股票的公允價(jià)值。經(jīng)測(cè)算上海家化向激勵(lì)對(duì)象授予的限制性股票應(yīng)確認(rèn)的總費(fèi)用為人民幣16995.95萬(wàn)元。
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本文標(biāo)題：上海家化股權(quán)激勵(lì)方案刪除預(yù)留部分
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