新浪科技訊 北京時(shí)間5月9日晚間消息，據(jù)Facebook預(yù)計(jì)，公司員工今年的稅收總額將達(dá)到40億美元。對(duì)于許多Facebook員工而言，此次IPO(首次公開(kāi)招股)收益的45%將用于支付稅收。

Facebook IPO不僅將給創(chuàng)始人馬克·扎克伯格(Mark Zuckerberg)帶來(lái)數(shù)十億美元的資產(chǎn)，美國(guó)聯(lián)邦政府和加州州政府也將通過(guò)稅收形式受益匪淺。

在此次IPO中，3000多名Facebook員工將一夜暴富。與此同時(shí)，政府稅收部門也將有巨額稅金進(jìn)賬：平均每位員工110萬(wàn)美元。

Facebook當(dāng)前擁有3500多名員工，公司近期曾透露，今年的稅收預(yù)計(jì)達(dá)到40億美元。Facebook在提交給監(jiān)管部門的一份文件中稱，員工通過(guò)IPO獲得的收益，稅收將占到其中的約45%。

巨額稅收史無(wú)前例

對(duì)此，業(yè)內(nèi)專家稱，無(wú)論在時(shí)間還是規(guī)模上，這都是不正常的，史無(wú)前例。律師、調(diào)研公司PrivCo創(chuàng)始人薩姆·哈馬德(Sam Hamadeh)稱：“同時(shí)交納如此巨額的稅收聞所未聞。”

科技公司通常通常會(huì)授予員工股票或期權(quán)，即使非上市科技公司也是如此。這樣，員工就會(huì)逐漸變得富有。而Facebook則有所不同，采用了新的“限制性股票單元”(以下簡(jiǎn)稱“RSU”)，只有當(dāng)企業(yè)發(fā)生“資產(chǎn)流動(dòng)性事件”時(shí)才能變成真正的股票。對(duì)于當(dāng)前的Facebook，“資產(chǎn)流動(dòng)性事件”即IPO。

Facebook此舉的目的就是為了限制公司股東的數(shù)量，從而避免公布公司財(cái)報(bào)的相關(guān)規(guī)定。該策略也確實(shí)有效，得到了美國(guó)證券交易委員會(huì)(SEC)的批準(zhǔn)。

此后，這種做法被另外兩家公司Zynga和Twitter所效仿。Facebook IPO之所以推遲至今，以及Twitter尚未提交IPO申請(qǐng)，均得益于該策略。

但RSU策略也造成了負(fù)面效應(yīng)：成千上萬(wàn)的Facebook當(dāng)前及前員工的股票行權(quán)日期被牢牢限定，即Facebook IPO后的5個(gè)月至6個(gè)月。在這1個(gè)月的間隙內(nèi)，F(xiàn)acebook計(jì)劃發(fā)行2.77億股股票來(lái)解決RSU問(wèn)題。

如果屆時(shí)Facebook的股價(jià)為35美元，即IPO發(fā)行價(jià)區(qū)間的高位，所發(fā)行的2.77億股股票價(jià)值97億美元。

早期員工受益匪淺

Facebook早期員工是最大的受益者。對(duì)于2009年底加盟Facebook的軟件工程師，通常會(huì)獲得1萬(wàn)股RSU。由于2010年底進(jìn)行了5：1拆股，這些工程師當(dāng)前擁有5萬(wàn)股股票。基于IPO發(fā)行價(jià)區(qū)間的高位，價(jià)值180萬(wàn)美元。

但問(wèn)題是：美國(guó)國(guó)稅局按照普通收入對(duì)RSU進(jìn)行征稅，其原理是：“公司授予員工股票，這屬于一般性補(bǔ)償?shù)囊徊糠郑�因此員工需要在獲得這部分股票時(shí)支付稅收，而并非拋售時(shí)。”

這意味著，這些股票在IPO之后擺脫束縛后，F(xiàn)acebook員工就欠下了聯(lián)邦政府和州政府一筆巨額稅金，即使這些員工并不拋售它們。

舊金山稅務(wù)公司W(wǎng)TAS高管雷·索恩遜(Ray Thornson)稱：“如果是股票期權(quán)，在稅收方面有許多選擇，如部分行權(quán)、持有，或選擇時(shí)機(jī)拋售，但對(duì)于RSU，絕對(duì)沒(méi)有任何回旋空間。”

與大多數(shù)發(fā)行RSU的公司一樣，F(xiàn)acebook也在為員工處理稅收問(wèn)題。Facebook計(jì)劃收回大部分員工股票，然后在公開(kāi)市場(chǎng)銷售，以支付稅收。

因此，如果Facebook員工被授予1萬(wàn)股股票，45%支付稅收(包括聯(lián)邦政府和州政府)，那么員工實(shí)際將獲得5500股，剩余4500股將在公開(kāi)市場(chǎng)出售。

Facebook最近的預(yù)期是，員工總稅收約為40億美元。但如果IPO發(fā)行價(jià)在35美元甚至更高，那么該估值將繼續(xù)增加。

對(duì)于缺乏現(xiàn)金的加州政府而言，當(dāng)Facebook員工手中的RSU解禁時(shí)，也就是政府將獲得巨額稅金的時(shí)刻。加州立法分析師辦公室(Legislative Analyst's Office)預(yù)計(jì)，F(xiàn)acebook IPO后可為加州帶來(lái)24.5億美元的稅收，其中2012年至2013年稅收將達(dá)到15億美元。

舊金山稅務(wù)公司W(wǎng)TAS高管索恩遜稱，幾乎50%的收益都要交稅，這是很殘忍的，但大多數(shù)持有RSU的員工都提前與顧問(wèn)進(jìn)行了溝通，因此不會(huì)對(duì)此感到特別吃驚。索恩遜的客戶中就包含了幾名Facebook員工。

據(jù)數(shù)位財(cái)務(wù)策劃人員稱，越來(lái)越多的IT員工將遇到這樣的問(wèn)題，因?yàn)樵絹?lái)越多的創(chuàng)業(yè)公司選擇用限制性股票來(lái)替代期權(quán)。對(duì)于創(chuàng)業(yè)公司而言，這種靈活性允許他們推遲IPO。

舊金山會(huì)計(jì)師斯坦·珀洛克(Stan Pollock)稱：“我們幫助幾名Twitter員工處理過(guò)該問(wèn)題，他們開(kāi)始變得習(xí)以為常。”(李明)

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