在湖南省兒童醫(yī)院醫(yī)護人員中流傳著這樣一句話：“你留或不留，兒童醫(yī)院還是照樣存在依然溫柔的壓榨你。”聽朋友說的時候，我以為只是大家工作之余一句玩笑話，隨口問到這話從何而起？她畢業(yè)后就在省兒童醫(yī)院當護士，晃眼已有好幾個年頭，印象中她總是超乎尋常的忙，別說平時就算逢年過節(jié)本該放假的時候都極少能見上她一面，人也比以前瘦了許多。大概是最近發(fā)生的事讓她既悲痛又氣憤，終于激起了心中的怒火，一股腦向我吐起了苦水。震驚之余，令我感受更多的是憤慨與無奈。
原來醫(yī)院新生兒科一名30歲的護士在上班時，突然暈倒，開始以為只是低血糖，隨后那名護士出現(xiàn)抽筋的現(xiàn)象，才被送到B超室進行觀察，結果發(fā)現(xiàn)腦血管破裂，之后送到湘雅附二做開顱手術，經(jīng)過一星期的治療，于2011年3月7日經(jīng)搶救無效，宣布腦死亡，原因是精神壓力過大所導致。醫(yī)院新生兒科可謂之稱為“人間地獄”，上班8小時就連一分鐘休息時間也沒有。據(jù)說醫(yī)院的最新制度使得許多醫(yī)護人員精神壓力都很大，說要以家庭為中心為制度，三班3個月為一輪，即連續(xù)上三個月白班再接著上3個月晚夜班，恐怕就算機器人也無法承受早晚會消耗殆盡吧。除上班時間外，下班后也要隨時開機待命。每個月拿著僅900元的工資，把自己當成鋼鐵戰(zhàn)士一樣在工作崗位上盡心盡力，讓病人得到了服務，領導得到了表揚，而護士們自己卻失去了家庭、自由和健康。那位年輕的護士媽媽還只有半歲的兒子失去了母親，這種成長中的缺失是什么都彌補不了的，這種傷痛會伴隨他終身，可是悲劇已經(jīng)發(fā)生，誰能幫他找回母愛的機會？生命如此脆弱，大多數(shù)時候我們卻無能為力。
更令人發(fā)指的是，對因工作所造成的死亡事件，醫(yī)院并沒有要負起責任的意思，當慘劇發(fā)生之后只是想著如何對外界封鎖消息，如何將惡行隱藏起來，對受害者的醫(yī)藥費用，反而要求醫(yī)院工作人員進行捐款，聲稱不捐款的人將強行在工資里面直接扣除，再以醫(yī)院的名義拿出去。在錯誤面前變本加厲就是他們所采取的解決方式，這么惡劣的行為簡直天怒人怨！
悲劇并不是一朝一夕所釀成的，醫(yī)院對待員工可以說是刻薄至極，工作辛苦是必然的，而醫(yī)院奉行的宗旨是只要事情做完了就好，其他一律不管。一星期放一天半假，每天工作時間本該是7個小時，但至少要上9-10小時，加班加點沒有任何補貼，過年過節(jié)上班，也從不按規(guī)定發(fā)三倍工資。每天三班倒，吃飯都在醫(yī)院，時間非常不規(guī)律，午餐2點左右，晚餐要9點左右才能吃上，忙的時候甚至連飯都沒法吃，上班時間也沒有工作餐，全部需要自費，幾乎沒有一個沒患上胃病的。上班經(jīng)常累到有人暈倒是家常便飯，懷有身孕的發(fā)生流產(chǎn)的事例多到數(shù)不勝數(shù)，有一個懷胎已經(jīng)7、8個月的護士，最后胎死/腹中。即使因為這些請假休息了，之后仍須補上班。
人們常常贊美白衣天使，因為他們盡全力挽救有需要的人，可是誰知道他們在如此惡劣的條件下是如何堅持過來的，他們甚至挽回不了自己的身體和孩子！有領導甚至直言，“護士算什么！”隨意對其侮辱和壓迫。近兩年醫(yī)院還取消了很多對醫(yī)護人員有利的福利項目，自然是怨聲載道，但是這無盡的屈辱與不平能往何處宣泄？領導一句你可以辭職，大家敢怒不敢言，誰想丟了這糊口的飯碗呢，無奈社會是殘酷的，可憐人心不再是肉長的了嗎！
醫(yī)院效益一向很好，某院某院長祝“老板”在家鄉(xiāng)蓋有上百萬的別墅，但這些與我們的醫(yī)護人員有什么關系呢！福利從來不會發(fā)到基層上去，合同工和正式工待遇也是天差地別，合同工任何福利只能拿到正式工的一半。就連最基本的五險一金都不能保障，養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險以及住房公積金，醫(yī)院只交了單純的醫(yī)療保險而已。在職工代表大會上，有位合同護士提出為何他們錢只發(fā)一半，也不為他們繳納五險一金，馬上遭到集體正式工的圍攻，以呼吸內科護士長李鳳輝為頭，找各種借口掩飾。而且合同工并未簽署相關合同文件，只是上級領導來檢查時，讓合同工簽了一份協(xié)議，簽協(xié)議時不容細看就要馬上簽字上交，并且沒有弄成一式兩份的形式。之前醫(yī)院說的是3年準入培訓就可以簽署合同，但是從09年開始更改為6年，而醫(yī)生進醫(yī)院一年就可成為正式工，制度都是醫(yī)院所定，他們可以將其隨意進行修改，那么護士非正式工可能永遠無法轉為正式工。在這段期間他們會不斷的考試，一旦不合格就要降級，（考試成績從未公開過他們說不合格就是不合格），培訓年份會無限延長。
常言道付出多少就會收獲多少，以生命的代價得到的卻是不公平的待遇，是永不得翻身的命運，為了一己的私欲肆意地剝奪其他人應有的權利，視非正式員工的利益輕如鴻毛。
醫(yī)院每年要招一批年輕護士，因為年資老的護士相對工資要發(fā)的多一點，為了節(jié)省開支用一個月800元微薄的薪水請到廉價的勞動力，再以苛刻的制度逼走年資老的護士，以達到目的，用一份廉價工資請到兩個人的勞動力，年輕的兒醫(yī)護士甚至可以說成是被當做牲畜用，且不能有絲毫差池。呼吸內科有位護士龍某因家庭問題，院方擔心影響到醫(yī)院的聲譽，隨即將她開除，龍某告到省勞動廳，醫(yī)院才自認理虧違反了勞動法，賠償人民幣10萬元。醫(yī)護人員被打的事件頻頻增多，雖說已是屢見不鮮，但是醫(yī)院對此從來漠不關心，保安出面調解遭打，被公安扣押，醫(yī)院領導從來不聞不問，醫(yī)藥費還都要自己承擔。
試問在這般道德淪喪卑劣手段的氛圍下，生活還能夠存在多少希望與幻想，工作還存在什么意義和激情，沒有起碼的尊重和關心，只有無盡的摧殘和頹然，每天的日子在舉步維艱中度過看不光明的出口，身心疲憊像被無情的掏空了似地。
這段詩就是所有苦不堪言的醫(yī)護人員心聲的最好詮釋：
滿腔熱血把醫(yī)學會，當了護士吃苦受罪；
急難險重必須到位，病房門診終日疲憊；
從早到晚比牛還累，一日三餐時間不對；
屁大點事不敢不對，逢年過節(jié)值班應對；
一時一刻不敢離位，周末不休還要開會；
迎接檢查人人崩潰，天天學習不懂社會；
病人告狀回回都對，工資不高還要繳稅；
晉升職稱回回被退，拋家舍業(yè)愧對長輩；
百姓還說我們受賄，青春如此狼狽，
仰天欲哭無淚！！！
想到這些讓我嘆為觀止的事，不禁讓我思考活著工作的意義究竟何在，每個人為了延續(xù)著自己的生命為了支撐起貧乏的生活，每一天在努力著創(chuàng)造著，希望一切變的好起來，我們的世界看著更美好，可是在這里看到聽到的卻是滿腔的熱血付諸流水，旺盛的生命力遭受透支，得不到公平、合理，被慘無人道地對待，怎是一個累字能說清道明的。他們那么多次無力的呼救與崩潰的心情又有誰能聽到呢，我們不曾懂得別人的傷痛，但是當我們開始關注便再也無法平靜無法漠視，他們需要得到重視！
何時還一片燦爛的天空？天理何在？
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本文標題：湖南省兒童醫(yī)院的“秘密”----累死人不償命？
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