現(xiàn)代商業(yè)社會(huì)的職場(chǎng)潛規(guī)則:職業(yè)人脈決定職業(yè)發(fā)展

作者:美琪 來(lái)源: 2011-10-18 13:54:01 閱讀 我要評(píng)論 直達(dá)商品

  根據(jù)美國(guó)國(guó)際人力資源管理協(xié)會(huì)與《華爾街日?qǐng)?bào)》共同針對(duì)人力資源主管與求職者所進(jìn)行的一項(xiàng)調(diào)查顯示:95%的人力資源主管或求職者透過(guò)人脈關(guān)系找到適合的人才或工作,而且61%的人力資源主管及78%的求職者認(rèn)為,這是最有效的方式。可見(jiàn),良好的人脈關(guān)系對(duì)職業(yè)生涯發(fā)展影響極大。

 

  在現(xiàn)代商業(yè)社會(huì),各個(gè)企業(yè)和個(gè)人間的合作與聯(lián)系變得日益緊密。我們身處在人際關(guān)系的大網(wǎng)中,如何結(jié)識(shí)和保持我們的人脈關(guān)系成為了事業(yè)成功的保障。反觀那些成功的企業(yè)家、職場(chǎng)精英,也無(wú)一不重視經(jīng)營(yíng)自己的人脈,職業(yè)人脈的重要性和價(jià)值在現(xiàn)代商業(yè)社會(huì)中顯露無(wú)疑。

  事實(shí)上,每個(gè)人總是在不斷開(kāi)發(fā)自己的人脈網(wǎng)絡(luò),區(qū)別在于成功的人總是比其他人具有更龐大和更有力量的人脈網(wǎng)絡(luò)。

 

  為了擴(kuò)展自己的人脈,不少職場(chǎng)新人也付出過(guò)種種不懈的努力,卻都收效甚微。比起那些所謂“熟人多”、““路子廣”的人脈高手,我們究竟欠缺了什么?他們有什么獨(dú)特的高招,是我們沒(méi)有想到的?他們走了什么“捷徑”,是我們不曾發(fā)現(xiàn)的?這些職場(chǎng)“人脈高手”究竟有哪些解釋人脈的高招呢?

 

  其實(shí),在現(xiàn)代社會(huì)來(lái)說(shuō),人脈的建立方式不外乎兩大方式:線下和線上。這里的線下指的是我們的日常工作接觸或者傳統(tǒng)的人際交往。在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代以前,我們的人脈關(guān)系的建立主要依靠圈里圈外人士在真實(shí)接觸后的指引,其成本比較高、費(fèi)時(shí)費(fèi)力,而且成效甚低。

 

  而線上的人脈拓展方式主要以互聯(lián)網(wǎng)為依托,通過(guò)搜索自己的MSN好友、QQ好友、郵箱好友及其他工作和生活中的好友,讓這些你的“圈內(nèi)”人士幫助你進(jìn)一步的擴(kuò)充你的人脈關(guān)系、發(fā)現(xiàn)更廣闊的人際連接。在線上人脈交流平臺(tái)中,不得不提的是中國(guó)金融行業(yè)社交平臺(tái)先行者——金融圈(http://www.jrq.cn)。金融圈是中國(guó)成立最早、規(guī)模最大的高端金融人士實(shí)名制商務(wù)社交網(wǎng)站,致力于讓每一個(gè)金融人的溝通聯(lián)系變得更富成效。在金融圈,你可以邀請(qǐng)伙伴關(guān)系人加入,獲得個(gè)人的在線動(dòng)態(tài)聯(lián)絡(luò)中心;可以尋找金融行業(yè)、特定公司、特定崗位、對(duì)應(yīng)職別的聯(lián)系人,第一時(shí)間找到你們之間的中間關(guān)系人,并尋求引薦,咨詢(xún),迅速放大個(gè)人的人脈網(wǎng)絡(luò)。

 

  這種線上的人脈建立方式也得到了大多數(shù)人的認(rèn)可,我們可以認(rèn)為這是人脈關(guān)系建立的起點(diǎn),同時(shí)也可以通過(guò)線上的聯(lián)系進(jìn)而深入到線下的進(jìn)一步人脈發(fā)展。不僅如此,通過(guò)線下方式經(jīng)營(yíng)人脈的方法,無(wú)外乎“請(qǐng)客吃飯”、“禮尚往來(lái)”。而通過(guò)線上的人脈建立方式來(lái)經(jīng)營(yíng)人脈的另一個(gè)好處在于:它不需要“本錢(qián)”,也沒(méi)有無(wú)休止的“應(yīng)酬”。因此,這種事半功倍的人脈建立方式也得到了廣泛的發(fā)展,并且逐漸成為了人脈關(guān)系的發(fā)端。當(dāng)然,如何去選擇建立人脈的方式與平臺(tái),也應(yīng)該因人、因勢(shì)而定。

 

  總之,在這個(gè)信息發(fā)達(dá)的商業(yè)社會(huì),擁有無(wú)限發(fā)達(dá)的信息,就擁有無(wú)限發(fā)展的可能性。信息來(lái)自你的情報(bào)站,情報(bào)站就是你的人脈網(wǎng),人脈有多廣,情報(bào)就有多廣,這是你事業(yè)無(wú)限發(fā)展的平臺(tái)。而我們建立人脈的本領(lǐng),既有一個(gè)人的天賦有關(guān),也是可以“學(xué)習(xí)”的。只要按照正確的方法來(lái)付出努力,不管你的職業(yè)履歷怎樣,你的性格、資質(zhì)如何,都可以構(gòu)筑最合適自己的的人脈與最有助于職業(yè)發(fā)展的人脈。

 

  當(dāng)然,人脈的積累是長(zhǎng)年累月的,應(yīng)該成為一種在工作和生活中養(yǎng)成的習(xí)慣。不管是一條人脈,或是由人脈伸展出去的人脈,都需要我們長(zhǎng)期的付出與關(guān)懷,這樣才能在看似不經(jīng)意間逐步建立起自己的人脈網(wǎng)。這樣,我們才能在日新月異、激烈競(jìng)爭(zhēng)的現(xiàn)代商業(yè)社會(huì)中取得長(zhǎng)足的進(jìn)步,進(jìn)而在自身職業(yè)發(fā)展道路上越走越穩(wěn)、越走越好!


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