在銷售領域，流傳著一句”箴言”：學歷是銅牌，能力是銀牌，人脈是金牌。也有人說，成功只有20%靠的是能力，還有80%靠的是人脈。而現實是，人脈不等于財富。那么，應該如何發展你的人脈，并把你的人脈轉換成職業財富呢？
其實，我們通常所講的“人脈”，并不等同于朋友。因為有些朋友是沒有利益關系的，有些朋友則是基于利益基礎的，而人脈是指那些有利益關系的朋友。因此從人脈的定義來看，人脈的本質是價值交換，也就是彼此對對方的價值。因此，你可能有很多朋友，但如果這些朋友不能在你的事業上幫到你，很難說你的人脈有多廣。
事實上，一個人越成功，往往是他創造的價值越高，也就是他的“被利用價值”越高。這是因為，對方幫到你的前提，往往是你能幫到別人，或者說的更直接一點，人脈的基礎是相互利用的價值。如果你不能給別人提供價值，或者你認識的人不能給你提供價值，這種人脈的價值就很低。要把人脈變為職業財富，關鍵在于創造價值，然后拿這個價值和別人去交換，或者說，讓你的價值“被利用”。
例如，在中國規模最大的高端金融人士實名制商務社交網站金融圈網（http://www.jrq.cn），你所展現的觀點話題、知識信息和行業智慧，也更能展現自我的價值。這些“免費服務”，為自己創造一個別人認可你價值的機會，拓展自己的人脈，讓別人認可你的價值時，那么成功離你就更近了一步。
大學生的實習計劃也是一個通過“被利用”增加人脈的例子。大多數的公司支付給實習生的薪水都比較低，不過實習生看重的不是薪水，而是這段寶貴的實習經歷。這種經歷會拓展自己的人脈關系，對于未來的求職也很有幫助，由此可見“被利用”未必是壞事。
因此，在金融圈廣大“圈友”看來，建立高效人脈的前提，是你自身擁有多少“被利用價值”，其次再是如何把你的價值通過人脈放大。要建立有效的人脈網絡，就必須明確自己的職業方向，并圍繞此方向提升自己的綜合素質，構建自己的核心競爭力，成為有價值的人。
一般來說，你的人脈會轉化成為“社會資本”，再把“社會資本”變現為財富就是一件相對容易的事情了。對于一個有著廣泛人脈關系的職場人來說，“被人利用”是難免的事。不過如果一個人在做事之前先明確規則，注意保護好自己的利益，被人利用并不是多么令人不愉快的事。
雖然說，在職場上，往往是利益和價值決定了兩個人是否能成為朋友，但是，如果本著真誠的心在商務社交平臺互幫互助，你的個人價值將會得到體現，個人品牌的樹立將為你帶來更多的人脈和機遇，其實，這就是人脈轉化為職場財富的開端。
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本文標題：金融圈：塑造個人品牌的商務社交平臺
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