隨著我國經濟的迅猛發展，金融業成為萬千人士向往的行業，金融行業從業者也被看成是“金領”中的代表職業。但是，面對訊息萬變的現代社會，金融從業者只有確立職業生涯規劃，然后不斷隨著社會的變化伺機而變，才能在日益激烈的金融圈中不斷提升自己、成就自己。

　　職業生涯規劃是一個周而復始的連續過程，根據中國規模最大的高端金融人士實名制商務社交網站金融圈網（http://www.jrq.cn ）的調查研究，一般來說，金融人士的職業生涯規劃過程包括確定志向、自我評估、生涯機會評估、確定目標、制定行動計劃、評估與回饋六個基本步驟。

　　第一步：確定志向

　　志向是事業成功的基本前提。沒有志向，事業的成功也就無從談起，立志是人生的起跑點，反映著一個人的理想、胸懷、情趣和價值觀，影響著一個人的奮斗目標及成就的大小。所以，在制定生涯規劃時，首先要確立志向，這是制定職業生涯規劃的關鍵，也是職業生涯規劃最重要的起點。

　　第二步：自我評估

　　自我評估的目的是認識自己，了解自己。因為只有認識了自己，才能對自己的職業做出正確的選擇。所以，自我評估是生涯規劃的總要步驟之一。一般來說，自我評估包括自己的興趣、特長、性格、學識、技能、智商以及組織管理、協調、活動能力等。

　　第三步：生涯機會的評估

　　生涯機會的評估主要是評估各種環境對自己生涯發展的影響。每一個人都處在一定的環境之中，離開了這個環境，便無法生存與成長。所以，在制定個人的職業生涯規劃時，要分析環境條件的特點、環境的發展變化情況、自己與環境的關系、自己在這個環境中的地位、環境對自己提出的要求，以及環境對自己有利條件與不利條件等等。只有對這些環境因素充分了解，才能做到在復雜的環境中避害趨利，使你的生涯規劃具有實際意義。

　　第四步：確定目標。

　　對于大多數金融人士來說，職業生涯目標的設定是職業生涯規劃的核心。一個人事業的成敗，很大程度上取決于有無正確適當的目標。只有樹立了目標，才能明確奮斗的方向，猶如海洋中的燈塔， 引導你避開險礁暗石，走向成功。目標的設定是在繼生涯路線選擇后，對人生目標做出抉擇。根據對金融圈網個人會員的調查，大多數人職業目標的抉擇是以自己的最佳才能、最優性格、最大興趣、最有利的環境等信息為依據，通常目標分短期、中期、長期和人生目標。

　　第五步：制定行動計劃與措施

　　在確定了生涯目標后，行動變成了關鍵的環節。沒有達成目標的行動，就不能達成目標，也就談不上事業的成功。這里所指的行動是指落實目標的具體措施，主要包括工作、訓練、教育、輪崗等方面的措施。例如，為達成目標，在工作方面，你計劃采取什么措施提高你的工作效率？在業務素質方面，你計劃如何提高你的業務能力？在潛能開發方面，采取什幺措施開發你的潛能等等。都要有具體的計劃與明確的措施，并且這些計劃要特別具體，以便于定時檢查。

　　第六步：評估與回饋

　　俗話說“計劃趕不上變化”，有的變化因素是可以預測的，而有的變化因素難以預測。因此，要使生涯規劃行之有效，就須不斷地對生涯規劃進行評估與修訂，繼而符合即將到來的新的挑戰。

　　另外，在金融行業，職業生涯規劃只是金融人士不斷前進的指南。而在信息化程度高的的金融行業，不斷變化的環境使得金融人士必須時刻為即將到來的變化而不斷做出改變調整。因此，職業生涯規劃也必須與時俱進，在階段性的細節上適時作出最符合職業發展的前進目標。

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本文標題：金融行業訊息萬變 職業生涯規劃成指南

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