作為高薪職業的代表，金融業一直頗受求職者的青睞。國家統計局最新發布的2010年全國平均工資主要情況顯示，金融業以80772元再次位居榜首。一些投行機構員工、證券基金經理等年薪過百萬更是讓人眼紅。
在外人看來，金融行業高深莫測，而業內也匯聚了很多牛人。在股指上上下下時，牛人們彈指揮手間，動輒幾百萬幾千萬的資金就在市場上流進流出。金融圈（http://www.jrq.cn）就是這些牛人匯集的地方。
在商務SNS網站風起云涌的2011年，各大商務網站紛紛上馬，想要爭奪BSNS這塊誘人的大蛋糕。但縱觀這些商務社交網站，無論其如何包裝自己的產品，總是脫離不了復制Linkedin的模式。在不同行業、不同工作的職場人士或者高端職業人才都進駐商務社交網站時，他們真的可以找到有利于自己的人脈資源嗎？企業用戶又能真的精準的招聘到合適的人才嗎？
專業、精準、高效、安全的擴展人脈是金融圈帶給金融從業人員與金融企業的承諾。金融圈匯聚金融從業的人才、從事金融業務的各大中小企業，包括證券、銀行、期貨、基金等等。在金融圈，個人用戶可以管理并展示個人信息，尋找中意的工作機會，擴充人脈網絡，進行行業動態交流學習，對一些金融專業話題進行有效的討論。
在金融圈，企業用戶可以實施高效率高質量的招聘計劃，展示企業形象、投放企業招聘廣告、進行市場調研工作、開展企業市場推廣業務、尋求更多的商機與企業合作。
金融圈提供的這些服務，都是基于其擁有的龐大的金融行業會員。能夠真正做到高效、精準的個人與個人、個人與企業、企業與企業之間的互動，這是在其他網站上所沒有的專業精準性。
高端的活躍人群、先進的網站架構技術、與時俱進的理念、精準的網站定位都是金融圈不斷發展的資本。在匯聚100多家證券公司，2000多家營業部中的100萬專業人員的金融圈里，企業和個人都能夠輕松找到最想要的資源，獲得最大的利益。
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如今，無論企業大小，幾乎都會擁有自己的網站，因此網站的質量無形中已成了大眾評判一個企業的標準。尤其是有意發展電子商務的企業，網絡就是主戰場，站在了最前線！試想一下，消費者聽聞一個企業時，首先必定會搜一>>>詳細閱讀
本文標題：商務社交網站風起云涌 金融圈成金融業“牛人”聚集地
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