一直以來，中國人傳統的人脈關系意識觀念根深蒂固。而在現代社會經濟飛速發展的今天，美國著名社會心理學家米爾格倫（Stanley Milgram）提出六度分隔理論： “你和任何一個陌生人之間所間隔的人不會超過六個，也就是說，最多通過六個人你就能夠認識任何一個陌生人。”作為遵行這一理論的集大成者——美國商務社交巨頭LinkedIn，現如今，每12天就有100萬新用戶注冊，大概每秒就有一名新用戶，成為了全球極為熱門的商務社交網站。
在中國，隨著經濟的迅猛發展，商務人脈市場資源越來越廣闊，職場人士的職業社交、商業交流等需求也越來越大。但是，這一廣闊的商務社交市場卻未被很好的開辟出來。而隨著高端金融人士實名制商務社交網站金融圈網（http://www.jrq.cn）的崛起，商務社交的巨大需求便得到了全面的滿足，金融圈網也逐漸成為了中國商務社交領域的領航者。
專注于金融行業 專業人脈覆蓋面廣
金融圈網的用戶群，主要集中在經濟收入水平高、發展潛力大的金融界，植根金融，定位高端，注冊用戶覆蓋了全國80%以上的金融人士，人脈涵蓋全國100多家證券機構，2000余家營業廳。相對比其他商務社交網站而言，金融圈網會員的所在地理方位集中于三大經濟圈及沿海發達城市。無論從地理的廣度而言，還是行業的縱深來說，金融圈網龐大的用戶群都是企業與個人的職業社交中不可或缺的寶貴財富。
金融圈為用戶提供工作信息篩選工具，通過搜索，用戶可以更加精準的找到自己的意向企業和職位信息，同時可以顯示與搜索信息相關的聯系人的信息，幫助用戶通過自己在金融圈的人脈關系，增加求職成功的可能性。職場白領不僅能夠在這里尋找到適合自己的職業、許多有志創業人士，同樣在這里能夠尋求各種創業經驗，這都無不吸引各大企業HR與VC巨頭給予高度關注。
金融圈網宗旨：誠信做事 人性服務
金融圈具有先進的技術支持，牢固的科技保證。每位申請成為金融圈網的用戶，都必須經過嚴格的審查核實后，方可注冊成功。這也杜絕了網絡傳銷詐騙等不法行為，保證為用戶提供綠色健康的商務交流平臺。金融圈網在追求用戶數量的同時，更注重每位用戶質量的真偽，值得企業HR們的信賴。
現在，金融圈網平均每月以60%的用戶增長速度在擴大其影響力，無論是個人用戶還是企業用戶，無不深深感受到了金融圈人性化服務的強大吸引力。我們認為，只有像LinkedIn一樣地毯式普及，才能使“伯樂”在最短的時間內找到中意的“千里馬”，達到共贏。當其他商務社交網站還在以“少既是精”的理念尋求商業價值時，金融圈網已經穩健步入商務社交網發展的第二階段，以人脈網聚用戶的實力，讓人才與企業強勢對接，這也是金融圈網服務的中心任務。
金融圈匯聚了300萬金融行業精英人士，高質量能夠滿足企業多樣化的人才需求，幫助企業更快的實現高質量的招聘。另外，在金融圈網平臺上，通過各種經驗交流及討論區的設立，為大學生的就業、創業提供各種咨詢服務、面試技巧以及創業風投測評，能夠最大程度上分享更加資深的金融人士的專業回答。
當前，中國的商務社交網絡的發展仍然不夠完善，金融圈網作為國內商務社交網站的先行者，深刻理解社會性關系網絡在社會交往中的重要意義，及金融人士人脈價值轉化的深層次需求，傾力打造出中國最大、最權威、最專業的金融交流圈，為推動中國商務社交網絡的發展而不斷探索前進。
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