騰訊再次被爆裁員，涉及其中的是QQ電腦管家在北京團隊的幾十名員工。消息稱這部分員工將被裁撤，不接受轉崗的離職員工將拿不到補償。騰訊昨日下午在接受深圳商報記者采訪時表示，因業(yè)務調整，有兩個項目將暫停或“搬家”至深圳，公司已著手為相關員工安排內部轉崗，離職員工將會拿到比“N+1”更為優(yōu)厚的賠償。騰訊高管昨日重申，電腦管理是公司戰(zhàn)略級產品，不但不裁員還會增員。
北京團隊兩個項目被調整
據(jù)報道，騰訊多個部門接到了10%裁員的硬性指標，QQ電腦管家北京團隊的三四十名員工全部被裁撤，如果不接受轉崗至深圳總部，就要自動離職，且拿不到一分錢補償。報道指，另一些接到裁員通知、但仍有用工需求的部門則采取了曲折的方式，解除原勞動合同，同時簽新合同，但員工要重新經歷半年試用期，之前的薪資、等級、職務和成績全部清零，對老員工很不利。
資料顯示，QQ電腦管家是一款桌面安全產品，從最早的QQ醫(yī)生升級而來。QQ醫(yī)生誕生于2006年，當時專門查殺QQ盜號木馬。后來經過升級新增了多項使用功能，改名為QQ電腦管家。今年5月，騰訊方面進行了架構大調整，劃分六大事業(yè)群及成立一家控股公司，而QQ電腦安全管家則劃歸互動娛樂事業(yè)群（IEG）。
對于裁撤北京團隊三四十人的傳言，騰訊方面昨日進行否認，并指這是一次“業(yè)務搬家”。騰訊指，近年來電腦管家發(fā)展迅猛，由于未來的研發(fā)將傾向于用戶端的安全產品，所以電腦管家北京團隊進行了一些戰(zhàn)略調整，兩個小組涉及其中：一是企業(yè)端產品開發(fā)小組，這方面的研發(fā)會暫停；另一個是游戲安全小組，因游戲產品主要在深圳總部，這個小組會遷移到深圳。
至于外界稱騰訊多個部門收到了10%裁員的硬性指標，騰訊方面表示純屬謠言，對外部的一些惡意中傷和詆毀不多做評價。
一半以上人員已落實新崗位
騰訊桌面安全產品部副總經理吳波向媒體透露，涉及此次調整的兩個小組，每個小組的成員約有10人。騰訊表示，電腦管家正在積極協(xié)調解決相關員工工作崗位的變化，并提出了幾個解決方案： 一是愿意搬遷到深圳的，會妥善安排；二是想留在北京的，盡力協(xié)調其他業(yè)務線，實現(xiàn)內部轉崗，主要是在北京的桌面安全其他小組進行內部調劑。
騰訊稱，到目前為止，涉及調整員工中有一半左右已落實了新的崗位。至于因為個人原因無法接受這兩種方案的，騰訊表示將竭盡所能提供妥善的解決方案，解決好員工的后顧之憂。
騰訊人力資源部門相關負責人此前在接受深圳商報記者采訪時表示，騰訊人力資源制度中設有“內部人才市場體系”一環(huán)，員工只需在原部門工作滿3個月就可以申請調部門，即便出現(xiàn)因業(yè)務調整某個產品線縮編或者取消，也可以通過內部渠道調至新部門。據(jù)統(tǒng)計，在2011年，通過“內部人才市場體系”完成調動的騰訊員工有數(shù)百人，均屬自愿提出申請。
在此次事件中，離職員工是否會獲得補償也是外界關注的焦點。此前的報道指，這部分員工將無法獲得賠償，對于這一說法，騰訊稱這樣的做法不符合公司的企業(yè)文化精神。“不是按照法律規(guī)定的‘N+1’模式，而是要優(yōu)厚得多”。
電腦管家團隊今年或增員
對于裁員事件，騰訊集團副總裁、桌面安全產品部總經理曾宇也在昨日做出明確回應，他指電腦管家“不是要裁員，而是要增員”。騰訊方面稱，電腦管家屬公司級戰(zhàn)略產品，發(fā)展非常迅猛，未來將更注重用戶的需求研究，員工團隊也一直在擴大，“在騰訊網站上，你會看到許多來自于桌面安全部門的招聘信息”。
今年以來，騰訊方面多次傳出裁員消息。先是在微博上傳出騰訊計劃縮編或裁減多個產品線，以強制調令的方式實現(xiàn)裁員。后又指騰訊會大幅度裁撤測試部門員工，測試工作改由外包人員擔任。對此，騰訊方面后來都進行了否認。
在今年宣傳重組方案時，騰訊董事會主席兼CEO馬化騰曾在公司內部郵件中表示，“不會裁員，預期會有更多的同事加入”。騰訊人力資源部門也曾對深圳商報記者表示，騰訊今年對精英人才的引進力度不會弱于往年，尤其在移動互聯(lián)網、電子商務、云計算、網絡安全等領域的招聘需求還會加大。
推薦閱讀
有許多公司都已經發(fā)起專利侵權訴訟，以至于很難知道哪些是合法的，哪些是虛有其表的。但無論如何，蘋果都不得不處理這項訴訟。本案的第一次聽證會將在9月份啟動。 北京時間8月7日消息，對蘋果這家Mac和iPad制造商來說>>>詳細閱讀
本文標題：騰訊回應電腦管家裁員傳聞 北京團隊調整
地址：http://m.sdlzkt.com/a/xie/20111229/144892.html
網友點評
精彩導讀
科技快報
品牌展示